考编应届生比往届生有优势吗

如题所述

考编应届生比往届生有优势。

1、职位选择性更大。

近年来教师事业编制报考政策都在向应届毕业生倾斜,为应届生提供了更多的岗位选择。

2、可突破户籍限制。

除了专业限制,户籍限制一直是不少考生报考的难题,一些岗位会限制外省人员报考,但如果你是应届生身份,可以选择的范围更大,部分省份对应届生报考没有户籍限制。

3、专业优势。

对于理工科专业的学生来说,理工类题目就是他们的优势,而往往这是许多在职考生薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。

4、学习能力强。

应届生与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比,保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。

5、有充足的时间。

对于考生来说,不管是前期基础夯实,还是后期的冲刺备考,都是需要花费大量的时间和精力的。以事业D类笔试中的职测来说,考察范围广,涉及内容多,题量大,需要考生注意的问题自然不在少数,必须经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而应届生在这方面是享有非常大的优势的,有更多的时间和精力去复习。

考编注意事项:

1、什么是教师编制。

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。

教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款,政府存在,那么你就不会为你的工资发愁,同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平,健全的社会保障制度,比一般企业要好。考入教师编制是想要做老师的考生们一个很好的选择。每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。

2、有编教师的优势。

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。

第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

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