确实,在去年9月份有一份相关的文件,也就是是人社部和财政部印发的叫做《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》,其中明确规定了,丧葬抚恤待遇会挂钩
上年度城镇居民人均可支配收入——企业退休或在职职工离世,最多可以领取24个月、加上2个月丧葬补助费,合计最高可以发26个月的抚恤待遇;
然后领过养老金的年数越多、发放月数就越少,因此有少数网友担心,
如果年纪大了,领了很多年养老金,这个待遇就会一分钱没有吗?然后,2022年起遗属补助也统一都没有了吗?
其实不必太担心,因为新规中明确只要缴费满了15年,保底最低会发放9个月的
上年度本省城镇居民月人均可支配收入,至于有的网友说到的参保职工去世、遗属可以领到40个月生前工资或者养老金,那是指的国家机关工作人员及退休人员离世,自2011年8月1日之后的抚恤金的发放标准——其中规定病故的,会发放40个月本人生前的基本工资或者基本离退休金,比如公务员等,不过也不是人人都能领到40个月,需要符合规定的条件才行,然后事业单位人员离世,则是发放20个月的待遇;
然后,时间走到2022年,企退职工因病或非因公去世,
丧葬抚恤待遇已经统一了新法,新规落地的时候,遗属生活补助也同步被取消了、也就是说没有了,而且实施时间节点是2021年的9月份、并非今年2022年的元旦起,大家要注意了。
那么,企业在职人员和退休职工去世,遗属到底能领哪些钱呢?除开医保卡和养老金的个人账户可能还剩下的余额,还有
丧葬费和抚恤金这两项是最主要的——不过因为挂钩发放月数的是
上年度城镇居民人均可支配收入,所以存在明显的地区差异,一般经济发达地区沿海省份,这两项待遇就会明显高一些。
然而,遗属困难补助,主要是针对参保人去世后家属的生活保障而设置的,之前很多地区都会发放这项待遇——比如山东之前每人每月发430到530元不等,上海市是发570元,那么2021年9月新规实施落地后,由于新办法算法都全国普遍更新了,
因此这个遗属生活补助从去年9月起、各地也就不再设置了。
重点:遗属生活补助被取消之后,新的抚恤待遇怎么算?到底降低了还是提高了? 新办法中,遗属能领取的一次性抚恤金计算更为灵活、有弹性,不同的情况下待遇增长还是降低是因人而异的,不过与参保人的养老保险参保工龄(即缴费年限)有关,也与养老金的领取的年数有关,规则如下:
这个最关键的“上年度城镇居民月人均可支配收入”具体是多少钱呢?
我们可以简单参考一下各地去年的金额,比如浙江省这个月人均可支配收入去年使用的是5225元,江苏是4425元,广东是4188元,重庆是3334元,四川是3188元,湖北是3059元,吉林是2783元,河北是3107元,注意2022年最新使用的数据,肯定比去年这个要高一些,
因为这个数据会随着经济发展而不断增长,各省份对应的去年数据可以参考下表:
那么注意这个发放月数的保底规则,
只要你符合基本缴费最低年限15年,那么不论多高年龄去世、领过很多年的养老金,保底也会有9个月的抚恤金待遇——不会扣减成一分钱没有,这点可以放心;
但是你的工龄再长,比如有42年工龄(含视同)那么也最多只能有24个月的抚恤待遇,
那为啥有人说最高可以领到26个月的待遇呢?因为是加上了第一笔钱“丧葬补助费”的两个月的月数。
遗属补助取消之后,算下来到底是老办法金额高,还是新办法高?
抚恤待遇新办法相比旧办法,有的地区明显下降了:比如你所在地区之前的
老办法挂钩的是社平工资等,因为这些金额一般会高于本省市上年度城镇居民月人均可支配收入,因此相比老办法就会呈现出待遇下降,
比如辽宁省的大连:
但是许多地区原本的丧葬费
是一口包干价的,那么不少地区用新办法算出来,补助费的待遇则会明显上涨!
比如山东省新办法比老办法算出来、待遇金额翻了好几倍: