应当在下一级职务（科员或相当科员岗位）工作三年以上（含三年）。其中相当科员岗位，可以理解为以前事业单位的综合管理岗位，这也没有规定必须是科员身份3年以上（不含试用期）才能提拔，毕竟选拔的标准还是德才兼备。所以，建言：提拔副科级领导职务应当担任相当于科员级职务三年以上，并且近3年年度考核均为称职（合格）以上比较贴切。
扩展资料：
《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2019年3月，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
参考资料来源：共产党员网-中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
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第1个回答 2017-04-04
按照《公务员职务任免与职务升降规定》第四章十九条规定， （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；通俗来说，就是晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务两年以上；晋升科员、科级副职、副主任科员、主任科员、处级副职、司级副职、厅级副职、司级正职、厅级正职、需分别任下一级职务三年以上。因为你现在的领导职务只是科员，所以晋升副科级，需要三年以上才可以。 副主任科员这样的非领导类职务只要时间到就会自动转任，但是领导类职务还要在满足条件的情况下提拔，有流程公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： （一）民主推荐，确定考察对象； （二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； （三）按照干部管理权限集体讨论决定； （四）按照规定办理任职手续。本回答被网友采纳
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