公司同事请假工作量加大不给加班费怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司同事请假导致工作量加大，而且没有得到加班费，你可以采取以下措施：
1. 与上级领导沟通：首先，你可以向你的直接上级或人力资源部门提出这个问题。向他们说明你的情况和感受，并询问是否有其他解决方案。
2. 查看公司政策：在与上级领导沟通之前，最好先了解一下公司的政策和规定，以便更好地了解自己的权利和义务。
3. 寻求帮助：如果你无法通过与上级领导沟通解决问题，可以寻求其他渠道的帮助，例如向公司的工会或其他相关的组织寻求帮助。
4. 考虑寻找新的工作：如果你认为公司无法提供合理的解决方案，那么你可能需要考虑寻找新的工作机会，以获得更好的工作环境和待遇。
总之，当你遇到这种情况时，应该积极采取行动来解决问题，同时也要保护好自己的权益。

Answer 2

这个事可以用心平气和且不针对任何人的态度，去跟领导直接反应，最好是列举一下工作量，并适当表达超出了自己的负荷了，看领导是否能给一个解决办法。
一般这种事，要尽量提前跟领导打招呼，过后再说的话就很难提条件了，只能是想出相应的处理机制，然后用在下次。
另外，这种事的解决方案一般都是这么几种：1.领导找其它同时跟你一起分担；2.用工作量换调休；3.如果这种情况比较频发，领导就会跟行政协商，建立一套加班费或者加班调休制度。