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我干了一个多月,辞职不干了,没转正辞职时间是3-5天,我提前三天走人,公司却告诉我要按旷工算,
如题所述
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推荐答案 2016-07-02
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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其他回答
第1个回答 2016-06-22
你在试用期,那么提前3天申请辞职,单位不结算工资的,反映到劳动局或者仲裁委员会处理。
追问
不是,是干了一个多月不想干了,就辞职了,需要在干5天,但是没到5天我就走了
他说安旷工
追答
反映到劳动局解决
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-06-22
这个工资太不好了。
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试用期签订了劳动合同,未
转正
前
提前三天
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辞职,
发工资扣了我半月工资...
答:
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没有
转正
的员工离职可以直接走吗
答:
试用期
没转正辞职不
可以随时走,只要已经被单位录用,即使是兼职职员,也没有随时走的权利,任何人若是在试用期内想要离职,需要
提前三天
左右的
时间,
向单位提交自己书面的离职申请。并且只有在该离职申请被批准之后,才可以办理离职的手续。一、试用期没转正辞职可以随时走吗? 试用期没转正辞职不可以随...
没转正
的
辞职
。需要
提前
多久
视频时间 00:52
试用期
辞职,提前三天
邮件通知人力,可现在上司不给签字不让辞职,人力...
答:
如果还要在本地工作,和原单位好好说吧,别说因为工作不爽
离职
,说家里有事举家搬迁吧。总之尽量好好说,好合好散,如果真达不到那个结果,就当长个记性了,以后再找工作,最多试用期三个月,入职时候就谈好,看到入职一周还不跟你签合同就拍屁股走人,损失也不至于这么大。
过了试用期却还
没转正,
现在要辞工的一些问题
答:
劳动者在试用期期间是可以辞职的,劳动者在试用期期间
辞职,
只需要
提前三天
通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
在公司做
了一个月,
现在不想做
了,公司
说离职申请要满一个月才可以放我...
答:
如果是1年合同,那么你现在可能已经
转正了,
按规定必须提前一个月申请离职;如果是2年及以上合同,试用期一般是2-
3个月,
那么你还在试用期内,只需要
提前3天
申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明,最好拍照保存,免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议不想干了就马上走,除非你...
我签了合同,但是还
没转正,我
现在
辞职
需要等
一个月
吗?还是
三天
?求专业回 ...
答:
我国劳动法里面有明确的规定,在试用期期间,可以要
辞职
非常容易,你只要
提前三天
通知你的公司,不管他同不同意都可以走人.你只有通知的义务就行
了,公司
没有权利不同意..你现在还没有转正所以你只要提前三天通知公司就可以走了
试用期最后
3天
离职
答:
1.如果你们公司的年终奖金没有限定试用期员工不得享有,那么即便你离职也应享受年终奖金。2.
提前三天
申请离职的话,你要选择以书面形式,最好是以挂号信的方式,因为那样如果涉及仲裁,这是需要你提供的证据,挂号信的那个收据你一定要留好。3。如果通知你年后交接办理离职手续,那么过年期间的工资他们还...
仓库实习生
,没转正,
递交离职报告五天
了,公司
不派人跟我交接,可否直接走...
答:
仓库实习生没有
转正,
你递交
辞职
报告五天
了,公司
不派人跟你交接,你可以直接
走人,
因为你和这家
公司没
有劳动关系了,而且你也只是实习生,没有签订劳动合同,你完全可以自动离职,这家公司也没有录用你的意思,所以完全可以离开,去自己新的工作岗位。如果公司在实习期内有工资的话可能会损失,其他的没...
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