为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多？

Question

如题所述

Answer 1

退休的人群之中，我们发现事业单位退休的人要比大多数企业员工退休的工资要高很多，其实这是非常正常的事情，因为在之前企业员工与事业单位的员工实行的是双轨制，就是两个人群体，领到的养老金是不一样的，很多企业退休是缴纳的越多,缴纳年限越久，那么领到的退休金额也会越多，可是事业单位退休是按之前退休工资的百分比来领取。

有很多事业单位的员工，例如老师在退休之前工资是1万元，退休之后就可以拿到退休之前工资的80%，也就是说每个月能领到8000元，可是在企业员工退休很多人能领到2000多元都已经不错了，可以看到其中的差距真的是非常大，这也是为什么越来越多的人愿意去事业单位或者政府里面上班，因为里面缴纳的社保比例要高一点，退休之后领取了养老金自然也要多一点。

随着社会不断的发展，事业单位退休金也在不断的改革，逐渐和企业退休融为一体，但是就算这样事业单位退休的员工拿到的退休金依然要高一点，因为事业单位非常的正规，里面不会拖欠员工的社保缴纳，可是在企业很多老板都是按最低比例给员工缴纳的社保，所以员工退休之后能领取的退休工资自然要低一点。

我觉得企业员工与事业单位员工退休的养老金有差别是很正常的事情，但是很多时候往往是差几倍，我觉得这是极其不公平的，政府要从宏观层面进行调控，要保障所有人的利益，让那些从企业员工退休的劳动者也能享受到时代的红利，特别是对于一些农村的老人也要给予适当的照顾，他们的年龄较大，而且没有劳动能力，甚至也拿不到退休工资，生活极其的艰难。

Answer 2

之所以企业退休人员的养老金比事业单位要低很多，主要是因为企业在为员工缴纳养老保险的时候是按照最低比例进行缴纳。

而事业单位在为员工缴纳养老保险的时候，往往是按照最高比例。这样一来的话，虽然在相同的工资水平当中，但是他们向养老账户当中存入的钱却存在着很大的差距，这才直接导致了退休之后他们领取的养老金也是不相同的。

双轨制的存在让事业单位员工退休工资高

其实在过去很长一段时间，因为双轨制的存在，企业当中的养老金跟机关事业单位足足有2~3倍的差距。还是因为后来采取了并轨制，这个差距才逐渐的缩小，而且当时采取的双轨制其实就是拿企业的养老金在不断的补贴机关事业单位。这对于企业的员工来说不仅是非常不公平的，甚至有一点剥削的味道。

全国退休人员的平均养老金在2636元左右

根据人社局公布的数据当中就可以看出，全国退休人员的平均养老金在2636元左右。但是绝大多数的个人，企业退休员工能够拿到手的养老金基本上不会超过1000块钱。但是在我国的员工分布比例当中，80%以上的员工都是属于企业员工，而20%的人才是属于机关事业单位的退休人员。这20%的人员直接可以把他们的退休金标准拉升到两千六百多块钱。从这里就可以看出双方的退休金差距是非常大的。

总的来说，在查询官方数据的时候，确实没有发现机关事业单位的养老金平均工资到底是多少。但是如果你细心的话就可以发现。绝大多数城市当中，企业的养老金数额目前在1500块钱左右。而机关事业单位的养老金则是维持在3000~4000块钱。而且最为重要的是机关事业单位除了缴纳比例比较高的养老金之外，还会有一个职业年金作为补充，这也是为什么他们能够拿到更高的养老金。

Answer 3

因为事业单位享受的是国家的政策扶持和福利津贴，在退休之后，退休工资一般来说都是比大多数企业员工要高的。

Answer 4

主要是因为企业员工和事业单位在交社保的时候，基数是不一样的，而且工作时间计算年限也是不一样的烟火计算方法不同，所以退休后拿的工资也不一样。

Answer 5

因为机关单位的养老金替代率是可以达到70~90%的。从本质上来说，没有受到任何影响和降低，反而是有可能增加的，而企业单位为了降低自己的成本，都会按照最低标准60%来给企业单位的员工建立社保交费。提高了平均交分指数，然后获得养老金的待遇水平自然是比较高的。