第1个回答 2019-12-15
经验和学历其实都很重要，但对初次涉世的大学生而言，学历才是最重要的。因为当你刚刚步入社会的时候，许多面试官对于你的第一印象就是一个涉世未深的小伙子，这样一来，他们其实不会认为你有什么工作经验，因为毕竟你也刚毕业。就算你在学校期间，积极参加了各种实践，但是那也是在有学校的庇护下进行的，根本没有真的进入社会。所以对于面试官来说，你的这些经验是不成立的。
现在年轻人的学历程度是越来越高了，所以如果同时有经验差不多的本科生与专科生一起去一家公司面试，面试官最大可能就会去选择那一名本科生。因为虽然面试官不应该有这样的歧视心理，但是没办法，社会是很现实的，不在像学校里面，大家追求公平二字。你步入了社会，就需要接受这样的残酷，或许你与那个专科生并没有什么差别，甚至有时你的能力可能会比他更强，但是面试官依然会选择他，这就是一种不公平。
所以在年轻人刚刚找工作的时候，学历是最重要的，也是因为这个原因，不少人选择考研继续读书。自己可能高中因为某些原因没有考上自己理想的大学，之后看到社会的残酷，担心自己以后会应聘不上工作。在这种念头的驱使下，他们开始考研，想以此提高自己的学历等级，这样一来，步入社会之后也会更有优势。
现在年轻人的学历程度是越来越高了，所以如果同时有经验差不多的本科生与专科生一起去一家公司面试，面试官最大可能就会去选择那一名本科生。因为虽然面试官不应该有这样的歧视心理，但是没办法，社会是很现实的，不在像学校里面，大家追求公平二字。你步入了社会，就需要接受这样的残酷，或许你与那个专科生并没有什么差别，甚至有时你的能力可能会比他更强，但是面试官依然会选择他，这就是一种不公平。
所以在年轻人刚刚找工作的时候，学历是最重要的，也是因为这个原因，不少人选择考研继续读书。自己可能高中因为某些原因没有考上自己理想的大学，之后看到社会的残酷，担心自己以后会应聘不上工作。在这种念头的驱使下，他们开始考研，想以此提高自己的学历等级，这样一来，步入社会之后也会更有优势。
第2个回答 2019-12-15
个人认为这没有什么可比性，工作经历是重要，但是只有工作经历，没有丰富的经验，很好的业务能力也不行，如果既有工作经历，又有丰富的经验，那工作起来肯定得心应手。
有学历没有工作经历，工作时还要从头开始学的。高学历也不代表能力强。也高学历低能力的。但是有些单位，学历是敲门砖，所以学历也不能说不重要的
如果既有学历，又有很多的工作经历，又有丰富的工作经验，那肯定是相当完美的
有学历没有工作经历，工作时还要从头开始学的。高学历也不代表能力强。也高学历低能力的。但是有些单位，学历是敲门砖，所以学历也不能说不重要的
如果既有学历，又有很多的工作经历，又有丰富的工作经验，那肯定是相当完美的
第3个回答 2019-12-18
看你处于什么阶段了，如果你是刚刚踏入社会，那么肯定学历比较重要，除了学历可以证明你的能力，其他的什么都没有。
当你工作了一段时间后，你从工作经历中能学到怎么处理问题，技术得到了提升。这时候再找工作，很多单位看重的都是你之前的经历。
但是现在很多比较不错的企业，都有最低的学历要求，综上所述，学历更加重要一些。
当你工作了一段时间后，你从工作经历中能学到怎么处理问题，技术得到了提升。这时候再找工作，很多单位看重的都是你之前的经历。
但是现在很多比较不错的企业，都有最低的学历要求，综上所述，学历更加重要一些。
第4个回答 2019-12-18
一个人如果通过自己的不懈努力，能够去大学里读书，可以接受系统的教育，这对于个人今后的发展当然很重要。但是很多实践中的东西，是在学校里学不到的。
我认为，学校里传授的毕竟是理论性的知识。当一个大学生从学校进入社会以后，才会发现，在职场上工作的经历，跟大学课堂上学所教授的是有很大差距的。
实践出真知。任何事物如果自己没有亲自去接触过，学习过，就永远不知道其中的繁杂程序如何？在工作中学习到的成熟经验，接触到的经验教训，都有利于自己快速成长。一个熟练掌握自己工作流程，跟上下级有愉快交往的人，这可能做出一番成绩，来体现自己的人生价值。有很多不懂的知识，自己可以在后期不断的去努力学习。
通过以上的比较，我认为工作经历比学历更加重要。
我认为，学校里传授的毕竟是理论性的知识。当一个大学生从学校进入社会以后，才会发现，在职场上工作的经历，跟大学课堂上学所教授的是有很大差距的。
实践出真知。任何事物如果自己没有亲自去接触过，学习过，就永远不知道其中的繁杂程序如何？在工作中学习到的成熟经验，接触到的经验教训，都有利于自己快速成长。一个熟练掌握自己工作流程，跟上下级有愉快交往的人，这可能做出一番成绩，来体现自己的人生价值。有很多不懂的知识，自己可以在后期不断的去努力学习。
通过以上的比较，我认为工作经历比学历更加重要。
第5个回答 2019-12-18
简而言之，学历当然没有能力重要。
问题在于，能力怎么衡量？如何在短时间内准确判断出某个陌生人的能力？比如你在面试招聘，或者寻找合作伙伴时，如何做到沙里淘金，最有效和准确的达到自己的目标？
因此这个问题一开始就问错了。学历是让别人快速了解自己能力的一种信号。如果有北清复交，或者重点大学研究生的学历，可以大致给别人一个信号:你比较聪明，比较用功，比较善于学习。
当然，这里需要指出两点。首先，学历不是唯一的信号。其他的一些信息，比如你的工作经验，你的作品，你的谈吐等等都可以是信号。
其次，学历作为信号也不是百分百准的。就是说，北清复交毕业的也有傻子，没上过大学的，也有能力很强的自学通。事实上没有任何信号是百分百准确的。因此我们在判断别人时，应该综合考虑多种信号，不要陷入'唯x论'的陷阱。唯学历，反学历，都是比较极端的偏激想法。
这个问题也引申出另外一个更有意义的问题:学历到底值不值钱，值多少钱？
我们经常看到媒体上报道，某某某中学没毕业，或者没上过大学，成了大富翁。而那些北清复交的博士生似乎也就那样。这是不是证明学历不能帮助我们致富呢？
在解释这个问题前，让我和大家分享一个金融概念:夏普比率。
夏普比率=回报率/波动率。
这个公式背后蕴藏的智慧是什么？就是说，当我们在分析某个投资回报时，我们不光需要看总回报，也要看为了获得该回报你付出多少风险。在某些情况下，即使你的总回报看上去很高，但如果你为此承担了很大风险，那么你的决策未必高明到哪里去。你只是运气比较好，赌赢了而已。
回到本文一开始说的学历问题。好的学历，就是一个'风险稳定器'。它不一定能够为你带来很高的回报，但是它能够极大降低你的人生风险。
用大白话讲，有个高学历，无法保证你能创业成功，成为像马云马化腾那样的大富豪。但是它能够为你的最坏情况提供一张安全网，至少能够帮助你找到一份比较体面的工作，不至于活的没有尊严。
很多学历不高的成功创业者，如果有得选，相信他们还是愿意自己的学历更高一些的，这也是为什么他们普遍对下一代教育很上心的原因所在。因为他们深深明白，从残酷的商业竞争中九死一生杀出来并获得成功，没有运气女神的眷顾是很难复制的。
问题在于，能力怎么衡量？如何在短时间内准确判断出某个陌生人的能力？比如你在面试招聘，或者寻找合作伙伴时，如何做到沙里淘金，最有效和准确的达到自己的目标？
因此这个问题一开始就问错了。学历是让别人快速了解自己能力的一种信号。如果有北清复交，或者重点大学研究生的学历，可以大致给别人一个信号:你比较聪明，比较用功，比较善于学习。
当然，这里需要指出两点。首先，学历不是唯一的信号。其他的一些信息，比如你的工作经验，你的作品，你的谈吐等等都可以是信号。
其次，学历作为信号也不是百分百准的。就是说，北清复交毕业的也有傻子，没上过大学的，也有能力很强的自学通。事实上没有任何信号是百分百准确的。因此我们在判断别人时，应该综合考虑多种信号，不要陷入'唯x论'的陷阱。唯学历，反学历，都是比较极端的偏激想法。
这个问题也引申出另外一个更有意义的问题:学历到底值不值钱，值多少钱？
我们经常看到媒体上报道，某某某中学没毕业，或者没上过大学，成了大富翁。而那些北清复交的博士生似乎也就那样。这是不是证明学历不能帮助我们致富呢？
在解释这个问题前，让我和大家分享一个金融概念:夏普比率。
夏普比率=回报率/波动率。
这个公式背后蕴藏的智慧是什么？就是说，当我们在分析某个投资回报时，我们不光需要看总回报，也要看为了获得该回报你付出多少风险。在某些情况下，即使你的总回报看上去很高，但如果你为此承担了很大风险，那么你的决策未必高明到哪里去。你只是运气比较好，赌赢了而已。
回到本文一开始说的学历问题。好的学历，就是一个'风险稳定器'。它不一定能够为你带来很高的回报，但是它能够极大降低你的人生风险。
用大白话讲，有个高学历，无法保证你能创业成功，成为像马云马化腾那样的大富豪。但是它能够为你的最坏情况提供一张安全网，至少能够帮助你找到一份比较体面的工作，不至于活的没有尊严。
很多学历不高的成功创业者，如果有得选，相信他们还是愿意自己的学历更高一些的，这也是为什么他们普遍对下一代教育很上心的原因所在。因为他们深深明白，从残酷的商业竞争中九死一生杀出来并获得成功，没有运气女神的眷顾是很难复制的。
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