工作经历和学历，你认为哪个更加重要？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得工作经历和学历都很重要。我觉得要如果区分开让他们觉得更有特色的话，应该是工作经历和自己的阅历吧！一个人的工作经历非常的长，而且非常有技术含量，那么她的工作经历就总结了，他的工作经验，这样子在他以后的工作中就会非常的娴熟而且干活就非常的麻利，非常有规矩。这样子就减少了许多，不必要的麻烦，也省的去培训和去向别人学习了。这样的用人单位都喜欢用这样的人，它不但让自己非常的省时省力而且可以使员工达到自己更好的发展业务的水平得到公司的上市做的业务也非常的精。有的人就算学历再高，他没有工作经验，还得重新去学习，重新去总结，所以有的时候这样的人往往没有技术含量，让别人觉得还是不如有工作经验的人好代理。和我的想法相同就采纳吧！

Answer 2

应该说都很重要 。学历对于现在社会，简单来说学历就是敲门砖，很多你期望的工作岗位都是有学历要求的。在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，学历就是证明你自己的重要资料，很多单位招聘员工比较看重可以作为衡量依据的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位 提供更大的价值，因此这两个都很重要。学历是门禁卡，有了相应的卡才能进相应的门，进门以后呢，靠的就是工作经历所练就出来的工作能力了，学历学识又会给你的工作提供良好的支撑和后续能量，所以两者相辅相成的。

Answer 3

当然是经历重要，只有没经历的毕业生，才看学历！主要因为以下几点：
一、经历包括什么？
经历是在词典里的解释是自身或他人见过、做过或遭遇过的事。在职场里，主要指你曾经从事的工作、工作中的主要内容和项目。其实严格地说来，经历这个广度本就比学历大，学历也是你经历的一部分，部分HR在看经历时，甚至会具体到你每段时间工作的具体内容。
二、经历能反映你的职业过往，学历则只能反映你的学习过往：
经历既然包含了你的工作时间、单位、主要内容，那就能准确地反映你的工作情况和职业过往，学历却只能反映你的学习期间的内容，最多再反映一个高考成绩。你说当一个华为熟练程序员和一个某大学计算机系毕业学历摆在面前，HR招程序员时会优先考虑谁呢？很显然，华为熟练程序员呗！

Answer 4

工作经历和学历，我认为学历更重要，有了学历就有了工作经历，就懂得了什么是工作经历，所以学历更重要。

Answer 5

我认为工作经历和学历都重要，但学历更加重要，工作经历是在工作中积累的，有学历能找一个好的工作岗位，然后努力学习，努力工作，积累经验，你也会有工作经历了。