公司的原因导致辞职，辞职信该怎么写？

Question

已签一年合同还有几个月才到期，可制度在一年之内变来变去，包括工作时间、薪水等，合同如同废纸，下个月开始实行底薪制，同事们都算过相当于变相减薪。老板也明说如果不满意可以走人，但要提前一个月。但问题是这不是个人的原因导致的，而是公司没按合同办事，即使提前辞职的话也只能等到离开后多半个月，最多也拿到当地的最低工资水平，之前的同事走还是连最后那一个月或半个月的工资都没拿到，要拿离职证明还要大费周章地去劳动局投诉才能拿到，我是想要争取拿离职证明，连那个证明都感觉好难好难就是要为难要走的员工，可是提早说了他又会七扣八扣。之前的同事去辞职连辞职信都不收，说会改善，但从未见落实过，好心烦，马上就到8月份了，我应该怎样做呢？辞职信写公司原因还是个人原因呢？

Answer 1

可以参照以下范文写：尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人：20XX年XX月XX日

Answer 2

辞职报告也成为辞职信。按照下面格式来书写。

尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职，请公司领导知悉！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：×××
时间：2017年 ×月 × 日

Answer 3

就写因公司制度的变更导致本人不适应。合同上应该有一条如有变更或双方有异议可以协商什么的吧！ 有的话就先说看看，之后才交辞职书！ 满意就给我分吧。本回答被提问者采纳