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比亚迪裁员会有赔偿吗
如题所述
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推荐答案 2023-04-17
有赔偿。根据中华人民共和国《劳动法》及其实施条例的规定,企业裁员时需要向被裁员工支付相应的经济补偿和社会保险费用,具体补偿标准应按照当地相关规定执行。被裁员工的补偿金额通常包括基本工资、工龄工资、年终奖金、加班费等,具体金额需要根据被裁员工的工作年限、薪资水平等因素而定。
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比亚迪
员工就辞退有没有补上
答:
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿
。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三...
比亚迪会赔付
n+1主动辞退员工吗
答:
不会
。补偿N+1是指协商一致辞退,员工主动提出辞职是没有补偿的,而比亚迪的员工如果在工作期间如果没有严重违反公司的规章制度,根据中华人民共和国劳动法,是不会赔付n+1主动辞退员工的。
比亚迪
员工被辞退有什么
赔偿
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我在深圳
比亚迪
签合同3年,一年多就被辞退了,应不应该
补偿
我多一月工资...
答:
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
比亚迪
自离有工资吗?
答:
劳动者正常的自动离职(没有损害用人单位利益,没有违法违规给用人单位造成损失等需要扣除工资或进行
赔偿
的情况),无论在哪个用人单位,都应该按照自动离职前的实际出勤天数发放相应的工资,不过没有经济
补偿金
。
比亚迪
cnc打坏模具被开除要不要自己赔钱,还能拿到工资吗
答:
工作失误打坏模具应适当
赔偿
,工资应按出勤支付。职工工作失误,cnc 打坏模具,用人单位按《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除合同符合法律规定。因为职工工作失误造成的损失,用人单位可以要求按过错程度予以适当赔偿,但一般不应超过直接经济损失的30%。工资是用人单位依据法律法规规定和劳动合同的约定...
被
比亚迪
辞退可以领失业金吗
答:
具体来说,如果被
比亚迪
辞退的职工参加了失业保险,可以在失业后申请失业保险金。失业保险金的标准由当地政府根据最低工资标准制定,通常为上一个月工资的50%左右。职工失业后需要自己提出申请,提供相关的证明材料,如劳动合同、工资证明等。领取到失业保险金后,需要在规定的期限内重新就业,超过规定期限...
比亚迪
收购捷普员工
有赔偿吗
答:
有。根据查询
比亚迪
汽车官网得知,比亚迪收购别的公司,会比亚迪的要求规则,会对原公司的员工给予考核,合格留下,不合格给予
补偿
淘汰。
比亚迪
请长假会被辞退吗
答:
比亚迪
请长假不会被辞退。员工请长假,是单位批准了,那么员工是无过错的,单位是不可以辞退员工的,如果被辞退也是有经济
补偿
的,如果单位未批准,那么属于旷工的行为,单位辞退员工是没有经济补偿的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
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