灵活就业人员缴纳职工保险，主要是职工基本养老保险和职工医疗保险。
除了以上两种保险，部分地区允许符合条件的灵活就业人员缴纳失业保险和工伤保险，比如深圳。
灵活就业人员缴纳职工养老保险，每个地区都允许，但对于职工基本医疗保险是否允许灵活就业人员缴纳，这个就不一定了。
有的地方允许，有的地方就不允许。不允许的地方，灵活就业人员只能缴纳居民医保，每年需要交几百元，退休后也不能停缴，否则就享受不到医保待遇了。
在职员工有个人养老金账户，灵活就业参保人员在参保登记后也有。
在职人员缴纳的基本养老保险，全部计入个人养老金账户。
灵活就业人员的个人养老金账户，计入额度为个人缴费部分的40%。
比如每个月交养老保险1000元，有400元存入个人养老金账户，永远属于个人财产，家属可以继承。
另外600元进入统筹基金，不再属于个人。
灵活就业人员退休时的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金来自于统筹基金，个人账户养老金来自于个人养老金账户，退休后二者每月应发金额，就是退休人员每月领取的养老金。
退休人员开始领养老金后，个人账户养老金也就失去了作用。
也就是说，当初建立个人养老金账户的目的，是用于个人社保缴费的返款，是为了退休时核发第一个月养老金用的。
灵活就业人员有个人社保养老金账户，那参加职工医保后，会有个人医保账户吗? 目前，灵活就业人员缴纳职工社保的比例是20%，职工医保的缴费比例有高档和低档之分。
高档缴费比例各地不太一样，但基本上是职工社保缴费比例的一半，也就是10%左右。
低档缴费比例一般是高档缴费比例的一半，各地规定不一样，有5%的，有6%的，还有其他缴费比例的。
如果灵活就业人员选择高档缴费比例，会建立个人医保账户，有医保账户就会有医保返款。
如果灵活就业人员选择低档缴费比例，就没有个人医保账户，也就没有医保返款。
就拿深圳来说吧。深圳职工医保有一二三档，一档属于医保高档，非深户灵活就业人员参加职工医保缴费比例是8.2%，有个人医保账户，按缴费基数的5%按月计入个人账户，年满45岁的，按缴费基数的5.6%计入个人医保账户。二三档属于低档，缴费少，没有个人医保账户。
再比如，河北秦皇岛。灵活就业人员高档缴费比例是8.5%，低档缴费比例是6.5%，前者有个人医保账户，按照个人缴费基数的2%划入医保金，后者就没有个人医保账户。
个人医保账户里的钱，有很多用途。比如，支付基本医疗保险范围内的门诊急诊费用、药店零星买药费用、住院报销时需要个人承担的费用、家人自费的医疗保障费用等。
由于职工医保并没有实现全国统筹，甚至大部分省市还没有实现省级统筹，各地在职工医保管理方面差异很大。
虽然灵活就业人员缴纳职工医保，缴费也不少，一般来说交高档也有个人医保账户，但是否绝对有个人医保账户，这要看当地的医保政策规定。比如，河北沧州，灵活就业人员缴纳职工医保的比例是7%，就一个缴费档次，也不建立个人医保账户。北京也有类似政策，灵活就业人员缴纳职工医保，没有个人账户，缴费标准根据当年的医保缴费基数来确定，北京市还规定，外地灵活就业人员还不能参保。
建立个人医保账户后，每月能返多少钱呢? 医保没有统筹，有个人医保账户的灵活就业人员能返多少钱，每个地方都有不同的标准。
如果是退休前返款，一般按照缴费基数的2%返还，假设缴费基数是6000元，缴费比例是10%，每月需要缴纳600元医保费，按照2%的比例返还，每月个人医保账户有120元红包进账。
如果是退休后返款，一般按照本人养老金一定的比例进行返还，返还比例一般在3%左右，也有6%的，各地不一样。
综上所述 灵活就业人员缴纳职工医保，是否有个人医保账户，完全看缴费档次和当地医保政策。由于职工医保缴费比较高，很多灵活就业人员选择职工社保+居民医保的模式缴费，这样能减轻一点缴费压力，虽然职工医保报销比例高一些，但灵活就业人员是否缴纳职工医保，还是要根据自己的经济状况来决定。