请问单位这些行为是否违反劳动法，具体违反哪一条，我该如何维权？

Question

请问单位这些行为是否违反劳动法，具体违反哪一条，我该如何维权？1，工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资三块，单位最近每个月拿出岗位工资的30%来考核，后两名倒扣给前两名
2.临时增加的任务，如果员工完不成，单位让员工交500元罚款
3.公务员考试进面试，不辞职单位不给开证明

Answer 1

1、工资构成，首先看劳动合同是怎么规定的。如果劳动合同是这样规定的，只要基本工资不低于最低工资标准，应该没有多大问题；2、罚款是没有依据的，可以拒绝，如果已经交了，可以要回，自己争不过可以找劳动监察或者申请劳动仲裁；3、公务员面试需要什么证明？离职证明？如果是离职证明，当然应该辞职了才给开的。另外，也就只有离职证明这个，才是单位的法定义务，如果是其他证明，法律并未规定单位必须开。追问

不是离职证明，是我从某年某月至今在这个单位工作的证明，就是证明我在公务员报名时所填写的工作经历是真实的。