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劳动法规定在公司实习多久可开实习证明?公司以上班不足三个月拒绝了。在线等!急!
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第1个回答 2015-04-21
这个靠单位自身的规定,不是法律规定。
要不你就去找个别的单位盖章吧,找熟人介绍,可以盖章的本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-04-21
劳动法没有规定用人单位必须开实习证明的要求
追问
那我应该怎么办?我是学生。
追答
只能协商解决
追问
用人单位坚决不盖,我有什么协商的砝码?
追答
对不起,没有其他办法。
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答:
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实习没有
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的浙江大学应届毕业生张某,
在实习了
一个多月后没有拿到一分钱工...
请问新
劳动法规定实习
最长时间是多少呢?
答:
劳动
合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
国家
规定实习
期多长?
答:
试用期是国家规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关
规定了
。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
劳动合同法
有关
实习
生的
规定?
答:
实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。 关于实习,劳动部《关于贯彻执行
劳动法
若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。” 学生
在实习
期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但
可以以
雇佣关...
大学毕业后,在一家单位实习,
实习3个月
后,
公司
说再实习2个月,结果实 ...
答:
劳动法
第十九条 劳动合同期限
三个月以上不
满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
我跟
公司
签了
实习
协议上面说至少干
三个月
,但是我才干了两天想离职
可以
吗...
答:
跟公司签了实习协议上面说至少干
三个月
,才干了两天可以离职。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
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期一般几
个月?
答:
各
企业不
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