从头到尾，分享一个成功的转会案例。老同学是小学老师，上个月从贵州调到湖南。因为都是事业编，跨省跨市差不多。我来详细说说过程。
教师流动很大，每年县内、跨县、跨市、跨省都有很多。况且因为各县没有工资变动，不需要转档案，所以很简单，其他三个其实也差不多。这里的教师调动是指人员调动，不需要考试。第一步是获得转让地的批准。至少要保证教学点和教育局不拦着你，所以你首先要有一个很合理的理由，比如你是外国人，在当地教书不方便，想回老家照顾家人。
如果教学学校和当地教育局根本不同意转学，比如教育压力大，师资力量弱，你可以再克服一下，没有办法，但是这种情况比较少见，单位基本上很人性化，尤其是教育部门。第二步是接来电处。在确定学校和教育局不会卡住之后，可以联系转来的地方的教育部门，一般是教育局。这时候就要准备一些材料了。首先是写个人介绍，主要包括学习和工作经历。有必要写清楚对教学工作的贡献。没有单位会拒绝人才。
第二个是受理申请，主要写你为什么要调回来，理由要合理，比如父母老了或者病了，需要照顾。
第三种是身份证复印件，大学毕业证和学位证，教师资格证和各种荣誉证书。把这些材料放在一起，送到当地教育局人事单位(部门)。最好留下人家的电话号码，这样才能跟上进度。接下来教育局会将这些转学申请汇总，发送给人力资源和社会保障局。根据总结，人力资源和社会保障局将形成一个议题，在当地人事领导小组会议上讨论。
县级人事领导小组组长为县委副书记，成员包括主管教育的副县长、组织部常务副部长、纪委副书记、人社局局长等。这个组织主要是由管理层动员起来的。人事领导小组会议通常每季度召开一次。
第三步是第一个商业基调。人事领导小组会议通过后，人社局会通知我领取业务调动函。基本上这个时候我已经确定转学到哪个学校了，然后我会把业务转学信拿到我工作的地方人社局交给人事管理处。转出人力资源和社会保障局将收集这些转出计划形成课题，提交当地人事领导小组会议研究。通过后，人力资源和社会保障局将在转让审批表上盖章。
第四步，立案审理。拿着调转审批表到调入地人力资源和社会保障局办理档案调转手续，开档案调转函。拿着这封信，然后把档案转到转地人力资源和社会保障局的人事部门，也就是把档案送到转地人力资源和社会保障局。不用麻烦了。
第五步，正式的商务语气。文件经核实无误后，将发出正式的移交函。
第六步，出具行政介绍信。将正式的业务调动函带回当地人社局，出具行政介绍信，办理工资变动，在编办办理编制手续。把资料全部交给转来的当地人社局，拿着他们出具的证明，你就可以去编辑部办理招生手续，也就是下个月的工资转到当地办公室，最后到分配的学校报到。
在整个过程中，有些地区的单位之间是直接沟通的。比如材料是邮寄交的，我们自己跑。如果距离不是太远，不如亲自动手。这毕竟是大事。
二是人才回流计划/当地的政策。 如果夫妻异地第三年，比如说男生在市区上班，是公务员这一种，那么女生如果是教师，也有机会去调动到市区去。