不可以，医保可以补缴，但补缴也是有所条件的：
一、根据有关规定，参保人员退休时，需同时具备以下三个条件，才能享受退休医保待遇：
1、 不存在欠缴而未缴的医疗保险费；
2、 最低缴费年限累计需至少达到25年（男性）、20年（女性）；
3、 实际缴费年限最低为10年。
此时，如果退休之后，满足第1、3项条件之后，可通过一次性补缴医保的方式。
二、而如果退休之后，不满足第3项条件（自然也不满足第2项）。此时，也有两种选择：
继续缴纳医保，缴一年、享受一年医保待遇，直到满足最低缴费年限之后，一次性再补缴至25年。上一种方案，只适合差的年限比较少的情况。比如，缴费8年、离最低年限只有2年。而年限差的比较多，5年以上、甚至更久，那么继续缴费并不划算。此时，可选择将职工医保转成
城乡居民医保，交一年保一年。
拓展资料:
一、医疗保险
医疗保险一般指
基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立
医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的
经济补偿。
二、医疗保险是否补缴分以下四种情况：
1、个人缴纳的
城镇居民医保是不能补缴的，到时间没有按时交的，将不再享受下一年的医保待遇。
2、个人医保中断3个月以上就不能办理补缴。
3、因单位原因造成断交的，可由单位为职工办理补缴。允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算。其中，补缴的费用由用人单位承担。
4、临退休或正在办理退休的人员社保缴纳年限不足时，可以办理补缴。
二、医疗保险的报销比例
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。