辞职后工资上个月工资少发怎么办？而且还有一个多月绩效没有结算怎么要？

Question

如题所述

Answer 1

你好！这种情况直接联系上家单位人事部就好了，没有人事部直接找部门主管。入职的时候薪资都是有谈好的，没有按照那个支付本身就是属于违法的，你直接沟通就好。你问他们他们也会给你解释的，看看是不是真的少发，关于绩效这个要看你们当初协议是怎么签的。

Answer 2

如果是这样的情况下，你可以去公司直接写出申请表，要回你个人的工资，并且说出上个月你工资的绩效以及应得的绩效奖得多少，可以向公司直接递交申请表。

Answer 3

正常来说离职的时候是需要签订相关结算确认的呀？难道公司没有跟你确认你应该拿的工资吗？包括需要扣掉的社保等费用。当然你如果确定公司给你少发了。可以跟公司相关人员说明情况，看看她那边的解释是什么，记得注意留下录音证据，以便后续是在谈不妥找劳动局投诉和申请仲裁等等。

Answer 4

辞职后工资上个月工资少发怎么办？而且还有一个多月绩效没有结算，怎么样？在中国很多公司都出现这种问题，这样的问题非常非常的多，唯一的办法就是找到劳动局，劳动部门走正当途径来，索要自己应得的利益

Answer 5

奇迹后工资三个月工资少发怎么办而且还有一个月绩效没有计算怎么要，你离职了公司批准你都可以拿完的工资给你啊，你的业绩不是按公司的制度来算的吗你可以全部拿回来，你他不给你你可以上诉啊上诉上一级