我觉得你与其想着怎么样给领导留下好印象,不如做好你自己的本职工作,因为领导也希望员工能够做好自己的工作,这才是大家工作的目标。
对于很多在职场工作的小伙伴来讲,很多人一直不知道怎么和领导处好关系。严格意义上讲,领导和你处不好关系,并不是因为你的性格如何,而是因为你本身的工作价值就不高。领导非常现实,与其想着怎么样去给领导留下好印象,甚至巴结领导,不如先把自己的本职工作做到位。
一、领导关注的是员工的价值。
在下属和领导相处的过程中,并不意味着下属只要想跟领导处好关系,领导就愿意接受。在多种情况下,领导会更看重员工本身带来的工作价值。如果这名员工本身连工作都做不好,即便员工的性格再好,想必也不会讨领导的欢心。
二、你可以多关注一下领导的喜好。
在工作之外,你可以刻意留意一下领导的喜好。有些领导可能会喜欢健身,有些领导喜欢花卉。正所谓投其所好,每个人都喜欢和自己爱好相似的人。你可以在合适的时机向领导把自己的问题,如果你能给领导提出一些非工作上的建设性意见就更好了。这个层面仅仅取决于你跟领导的私人关系,不能代表你们的工作关系。
三、你做事需要靠谱。
想要领导对你的印象好,你也是一个工作靠谱的人。很多职场新人在工作的过程中没有闭环思维,这一点非常致命。遇到事情时,一定要及时向领导汇报,寻求解决办法,同时也应带着闭环思维来处理问题,不能事事都由领导来操心。这个说起来可能有点难以理解,你可以尝试从帮领导解决问题这个角度来和领导相处。
综上所述,希望以上3点对你有所帮助,有不懂的地方可以向我留言提问。