中人的退休待遇叫什么？
工资是工资，养老金是养老金，两者不一样的。过去的时分，机关事业单位，退休领取的待遇叫退休费（单位发放）。不过，施行养老保险制度以后改称为养老金了（机关事业单位养老保险基金发放）。
除了根本养老保险制度以外，机关事业单位还树立了补充养老保险机制——职业年金制度。如今事业单位中人发放的待遇包括两块，一局部是根本养老金，另一局部是职业年金。
十年过渡期。
退休费和养老金有不同，计算方式也有很大的不同。退休费过去是依据退休时工龄，肯定计发退休前自己根本工资的一定比例，再加受骗地的退休生活补贴数额。由于跟自己的根本工资挂钩，因而也有人称之为退休工资。
施行养老保险制度变革以后，大家的养老待遇新方法退休待遇变成了四局部，根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金。根本养老金包括前三项。
十年过渡期和过渡性养老金。
普通来说，要搞清一个误解：十年过渡期和过渡性养老金没有关系。
十年过渡期，指的是2014年10月施行养老保险制度变革以后，国度规则的至2024年9月的一段时间。为了完成新方法和老方法退休待遇的平稳过渡。主要是为了避免完成新方法退休待遇以后，比老方法养老金待遇高出太多。
过渡性养老金，主要指的是机关事业单位职工在2014年9月底以前参与工作的视同缴费年限期间，由于短少根底养老金和个人账户养老金，所给予的一种待遇补偿。
过渡期内的待遇计算。
国度设立的十年过渡期，实践上是在过渡期内都要实行新方法和老方法退休待遇比拟。假如老方法退休待遇高，依照老方法退休待遇发放养老金。假如新方法退休待遇高，则在发放老方法退休待遇根底上，发放新方法比老方法高出的一定比例局部。
详细比例依据退休时间来肯定，2014年10月至2015年12月退休，发放10%，2016年退休发放20%。每晚一年退休计发比例增加10%，2021年退休是发放70%，直到2024年退休是发放100%。最终完整过渡到新方法退休待遇计算公式。
值得提示的是：肯定了退休当年的养老金发放额度以后，职业年金和个人账户养老金是依照真实计发的钱数发放，剩余的差额由机关事业单位养老保险统筹基金支付。这是国度制度设计的，不是说个人不了解就能推翻的。
退休以后不会在下一年度增发10%，而是依照国度发布的养老金调整计划，年年停止调整。