当面试时被问到为何辞职离开原来工作地方时该如何回答？

Question

如题所述

Answer 1

是否如实说，关键在于离职的真正原因能不能如实说。“以前公司薪资太低，所以我离开了。”跳槽当然会关心钱，这无可厚非也天经地义，但尽量不要用薪资作为辞职的理由，或者至少不要把薪资作为辞职的唯一理由。如果你给面试官的感觉是只关心钱，面试官可能认为你太看重短期利益而非个人成长。这就是一个烂理由，其他如，因为过去工作压力太大（这家未必压力不大）、和主管或同事相处不愉快（一个巴掌拍不响）、想改变下职业方向试试（拿我们当小白鼠练手）之类的理由，这些烂理由你不应该耿直的如实叙述。

Answer 2

我觉得回答要因人而异，见风行事！对有的人说实话，有的人撒个善意的谎言！为什么这么说呢？听我讲两个例子！我有两段工作经历是只做了几个月都辞职的。真实原因是有个厂，进去了工资发放不及时。每天供应商打电话要钱，厂房房东还打电话来要租金！像快要关门样，就辞职了！到时工资不好要就麻烦了！还有几个月的工作经历是有了个机会，可以去尝试一下回老家发展！大家都知道公司想招一个长期稳定的人，频繁跳槽的是有反感的。说实话有的HR是不考虑的，因此没应聘上。之后我撒了个谎，说工资不准那厂，迁了地址，很远，我家人在这边，不可能跟着厂走。这种是被逼无奈，不是自己离职！别人一听，确实是情有可愿就应聘上了！但有的你说实话，她又急招人，别人也愿意要你！所以面试也很有学问和技巧，因人而宜！

Answer 3

贵公司离家近。相信这个回答并不是最好的，但却是最实在的。无论是谁都不能接受上班地点离住的地方太远，总不能每次上下班花费四五个小时在挤公交和地铁上。每天早上出门小孩老婆还没起，晚上归来老婆小孩已入睡，看似只是时间的问题，实则是消耗了和家人在一起的时间。追求更大的发展。个人的发展前途和公司平台自然是分不开的，贵公司在行业内的口碑和最近几年的发展是有目共睹的。我希望能够加入贵公司，一方面是可以追求自身职业的发展，另一方面希望可以凭借自己拥有的能力为公司的发展添砖加瓦。

Answer 4

家庭原因。这个原因多用在裸辞后再次回到职场，面试官会问，为何这么久没上班？应聘者只要说是家里突发急事，不得不辞职回家处理之类的理由，相信没有哪个面试官会揪着不放。

Answer 5

说客观的原因，你可以说职业发展遇到瓶颈啊，上一家公司不能提供更高的职位，因而离职寻找更好的发展平台。