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和公司签了一份劳动合同,可两份全被公司收走了,现在合同期限没到但想辞职了,会不会有什么问题啊?
如题所述
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推荐答案 2019-02-18
无论你手里有没有拿着你签字的劳动合同,都不影响你辞职的权利。但对因辞职产生的补偿,赔偿或违约责任产生争议时,你会苦于没有合同依据来证明自己的主张。不过,如果争议提交到劳动争议仲裁委员会,有些举证责任是在用人单位这边的,如果有人单位拒不交出证据,会推定对其不利的事实。
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其他回答
第1个回答 2019-02-18
没有问题哈,如果不是试用期,提前30天告知公司就行。如果想拿劳动合同,公司不给,可以到劳动监察部门投诉。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-02-18
没有问题哈,如果不是试用期,提前30天告知公司就行。如果想拿劳动合同,公司不给,可以到劳动监察部门投诉。没有问题哈,如果不是试用期,提前30天告知公司就行。如果想拿劳动合同,公司不给,可以到劳动监察部门投诉。没有问题哈,如果不是试用期,提前30天告知公司就行。如果想拿劳动合同,公司不给,可以到劳动监察部门投诉。
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签过
劳动合同
的
,没到
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想辞职不
干
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该怎么办?
答:
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,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
签了劳动合同
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答:
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我
和公司签订了
三年的
劳动合同,
本人是刚毕业的大学生,签了
两份,但是两
...
答:
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。不必交纳违约金,公司应该一个月内给你办理离职手续;如果你找到新的工作的话,新的公司应该开具证明,你把档案转过去;如果没有那就把档案转到当地的人才。按规定,档案是不能个人携带的。公司不会扣你的档案的,他们要了也没用。
刚
和公司签了合同,但现在想辞职
可以吗?要给公司赔偿吗?
视频时间 01:14
就业时
签了两份劳动合同,全
都存在
公司
人事那里,如果
现在想辞职
要不要...
答:
只要你办了正常的离职手续,而且有了
公司
给你的证明,就无所谓那个
合同
的原件了。如果没有,那就需要要回你的合同。
签了
一年的
劳动合同,没
到期,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
》签了一年的
劳动合同,没到
月份
想辞职
提前一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初
和公司签订
的
合同,
看上面是否有这方面的规定. 不过如果你有提前一个月提出离职申请的话
,公司
是不可以扣你的工资的.碰到这种情况可以直接找劳动局出面处理的哦! 如果你当初签订的合同上有这种离职要扣工资的...
公司
签约
两份合同
离职了需要拿回自己那份吗
答:
法律主观:劳动者
想辞职与
当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
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法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
...
签了劳动合同,
但是劳动
合同没
有给我
一份,
我
辞职
的话可以随时走吗_百...
答:
不可以随时走。辞职应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。
但是签订劳动合同
后没有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定
,劳动合同
一式
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持一...
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答:
签订
劳动合同了,
直接走是会承担违约责任的,不到
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