社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；
有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。
拓展资料
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
功能
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
参考资料
社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。
社保可以分为个人缴纳或单位缴纳，不同缴纳方式所交的金额不同，缴纳期限一般是交满15年或25年。缴纳社保的好处是有很多的，因为这是国家给人民的保障，所以在条件允许的情况下最好把社保备上。
通常单位需要交纳20%的养老，10%的医疗，2%的失业；0.2%至1.9%的工伤；以及1%的生育保险；个人需要交纳8%的养老，2%的医疗，1%的失业。
缴费标准跟当地的社会平均工资以及参保人员的实际工资有关，最低缴费标准为当地平均工资的60%，最高缴费标准为当地平均工资的300%。
有部分企业在个职工缴纳社保时，为了节省企业成本，都是按照社保的最低缴费标准为职工缴纳社保的，缴纳标准低，就意味着参保人员个人和单位的缴纳的社保费用会低一些。
但是如果参保人员的实际工资收入是高于当地的平均工资工资的60%，那么单位和个人必须根据职工的实际工资收入来确定缴费标准。
社保缴费比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
社保能提供的保障水平有限，建议通过商业保险来加强保障。购买商业保险可以到奶爸保咨询，奶爸保以大数据模式为切入点，为用户提供严选及定制化保险服务，用户可以在奶爸保平台上进行一对一保险咨询等全流程服务。
社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1503.13元，其中个人需缴纳451.25元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——21.25元，医疗保险的2%——85元和养老保险的8%——340元，大病补充医疗的5元，共计451.25元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——34元，工伤保险的0.45%——19.13元，失业保险的0.50%——21.25元，医疗保险的7%——297.5元，和养老保险的16%——680元，共计1051.88元。
单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。