科室工作量大、人手不够，如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

工作量大人手不够，更应该要有计划。
提前把工作进行明确的分类。分轻重缓急。重要的先做。这样的可以放到后面来进行。
也要充分调动人员的积极性。提高工作效率。
方法肯定是有的，可以大家一起讨论一下就会找到解决办法。

Answer 2

策略一:统筹规划、弹性排班 1.根据科室收容淡、旺季特点规划,淡季弹休,旺季加班。...
•策略二:知人善用、明确职责 1.有工作热情及能力的护士为A类,可分配主动性强、有...
•策略三:团结协作、减少内损 1.医、护树立“共同促进患者康复”统一目标...
•策略四:优化流程、降低外耗 1.煮饭的同时切菜、炒菜还是按切菜、炒菜、煮饭的流程去准备...
•策略五:储存时间、支取便利 1.科室每位责任护士虽然分配的床位数相对固定...

Answer 3

可是工作量大人手不够如何应对？可是共同量大人手不够，那么只能提高。当个人的工作效率。

Answer 4

1.可以招聘新人。
2.可以在现有人员基础上，合理安排加班。
3.工作要有合理的计划安排，最高效率地利用人力资源，不要造成窝工。

Answer 5

可以招人进科室，也可以出工资请人帮忙做。