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怎样和领导谈关于提早结束试用期
面试的时候是说最多3个月试用期 但是工作性质蛮简单的 我想一个月就结束试用期 现在 想要和领导谈一下 应该怎么说?
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推荐答案 2013-12-20
和领导谈这个,最好有数据或资料作为支撑。例如:1、你将你工作的内容统计成表格,将数量,处理时间,工作结果进行列明,让你领导更直观看到你工作成效;2、做一份述职报告,向领导汇报你在岗位上的工作情况及岗位认知,让你领导明白你能否胜任该岗位;3、写一个提前转正的申请。相信你做了这3点,提前转正没问题。
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其他回答
第1个回答 2013-12-20
额,没说的,要么,你先说领导,您看我最近的表现如何,如果可以的话,您是否同意我转正?
第2个回答 2013-12-20
告诉他一个月绝对可以胜任,希望领导能给自己这样一个机会
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试用期
到了
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答:
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试用期
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辞职
怎么跟老板
说
提前
走?
答:
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提前
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老板
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提前
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说?
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第一种情况 ,如果你在
试用期
,
提前
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试用期
过后,
怎么
向
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老板
一个高台阶,老板要是觉得你工作做得不错,自然会给你转正,转正后的工资肯定比
试用期
多,正常公司都这个样子 这个回答是得到被人好评的~...
给个人店打工3
试用期
过了,该
怎么和老板谈
?
答:
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...
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怎么
找
领导谈
工资。
答:
你就找
领导
说,领导,我的
试用期
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