首先要了解这个团队的规章制度,我们做任何事情都要按照流程来走,不懂的事情要问同事,了解清楚之后才知道怎么去做,同样的事情不能够重复犯,而且自己要勤快,不能认为自己是新人,什么都不懂,可以少做很多事情。
新入职成员,如何快速融入团队?
当你到一个新公司入职,面对新环境和新同事,想要得到大家的认可,就要尽快的熟悉周围的环境,让自己融入进去,和大家打成一片。那么,如何让自己尽快的融入新团队呢?以下三点建议:
1.熟悉团队成员。
如果你入职的是一家比较大的公司,并且管理一个上百人的部门,怎么样快速的和大家熟悉起来呢?你可以利用一切机会与大家互动。比如每次吃饭的时候,安排和一些员工一起用餐,聊聊天。也可以在费工作的时间,邀请大家一起运动,比如打羽毛球。私下的聚会,更容易拉近彼此距离,慢慢的和大家熟络起来。
2.进一步拉近距离。
每一次和大家见面,都要有意识的沟通,营造轻松的氛围,让大家坦诚的交流,分享彼此的人生经历。比如你可以先讲讲自己最成功或者最失败的事情,然后引导大家都来分享自己的经历,相互了解,在这个过程中就能增加信任感。
3.展现价值。
你和大家的交流过程中,要找机会展现自己的价值。你能够给大家带来什么改变,解决什么问题等等。比如:你是领导,在沟通过程中,要注意收集大家的意见,在工作中改进,让整个团队提高绩效。这样你就能真正的融入这个团队。
综上所述,在新的工作环境,利用各种机会,熟悉了解团队成员,展现自己的价值,就能快速融入团队,获得大家的信任。