员工发现老板的错误应当如何处理

Question

如题所述

Answer 1

老板会犯错吗？当然，老板也是人，人非圣贤，焉能无过。但是，如果老板犯了错，你是不是该指出？再如果，老板把错都推到你身上，你要不要帮他扛？不同的人，会有不同的选择，也就造就了不同的职场命运。 老板的错误可以自己承担，与员工无关；员工无权评判老板，这是天经地义之事。 你见过一头狮子带领一群绵羊或者一只绵羊带领一群狮子吗？一头狮子不会成为一群绵羊的头领，因为他看不起他们成为自己的部署，他们只是他的猎物；一头绵羊也不会成为一群狮子的头领，几乎须臾之间就会被吞没或者被遗弃。所以，都是一头狮子带领一群狮子，一头绵羊带领一群绵羊，这才是人间正理。 1、老板绝对不会错。 2、如果发现老板的错，一定是我看错。 3、如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板放错。 4、如果是老板自己的错，只要他不认错，那就是我的错。 5、如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。 6、总之老板绝对不会错，这句话永远不会错。 老板绝对不会错。如果老板有差错，一定是我看错。如果真是老板错，也是因为我的错才导致老板的错。如果老板真的错，只要他不认错，就是我的错。如果老板不认错，我还坚持说他错，那是错上加错。总而言之，老板绝对不会错这句话绝对不会错。 老板可能错却从来不认错，一错再错，错上加错，下人没有错却不得不认错，将错就错，结果是错错错，错失良机。 我现在知道错在哪里，就是不认错，而且当着大家的面指出他的错，还要反复追问他的错，真是大错特错。 只要不是砍头坐监的错，就要承认错。 认错不一定是错，是错不一定要认错，态度是关键，地位是本质。 老板绝对没有错。不认错的老板不是大老板，真正的老板，最后从老板变成非老板 当老板要树立自己的形象与威严，他当然不会当着员工认错。也许他错了会改，但他永远不会错。 希望自己不会再错。在职场中要敢于在老板面前认错。如果是别人的错，他不会让你承认错。只有他的错才会找你承担错。不认错的老板不是大老板，真正的老板，最后从老板变成非老板 当老板要树立自己的形象与威严，他当然不会当着员工认错。也许他错了会改，但他永远不会错。改变与调整就是认错的表现，只不过是用行动而不是言语来认错。