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解除了劳动合同单位有权扣押人事档案吗?
我的档案在公司所在地的人事局,想提的话怎么提,谢谢
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推荐答案 2008-07-22
单位无权也无法扣留个人档案的.只要你到了新单位工作,新单位给你办录用时,会进行强制调档的.
补充:这是上海的情况,不知道你是哪里的,档案放在他们那每个月还要付保管费给职介或人才中心的.
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其他回答
第1个回答 2008-07-22
无权 要有接收地才能提取
第2个回答 2008-07-22
可以用单位解除/终止劳动合同证明到人事局提取档案,如果找到新工作,也可以到单位人事部门开具介绍信,办理档案.
第3个回答 2008-07-22
单位出具证明,到人才交流中心办理手续
单位无权扣押人员档案
第4个回答 2008-07-22
没有,应该要单位的证明
相似回答
辞职时,
单位有权
扣压
人事档案吗
答:
单位无权扣押人事档案
。劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织人事部门。转递档案应遵守下列规定:一通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本...
单位
扣
档案
怎么办
答:
职工与企业解除劳动关系后,
原用人单位不能随意扣押职工档案
,应按有关规定及时转递。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
辞职
后
,原
单位有权扣押
员工的个人
档案吗
答:
劳动者依法
解除
或者终止
劳动合同
,用人
单位扣押
劳动者
档案
或者其他物品的,依照前款规定处罚。
请问我辞职
后
,
单位
是否
有权
扣留我的
档案
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法
解除
或者终止
劳动合同
,用人
单位扣押
劳动者
档案
或者其他物品的,依照前款规定处罚。法律很明确了。
在职场中,
单位有权扣押人事档案吗?
答:
劳动者的
档案
和社会保险关系与劳动者的再就业及相关社会福利有关。
扣押
文件行为是严重违法,侵权行为。用人单位要学会法律,懂得法律,遵守劳动法相关法律规定,不侵犯劳动者的合法权益。否则要承担相应的法律后果。法律规定,劳动合同法。第五十条用人
单位解除
或者
解除劳动合同
时,应当出具解除或者解除劳动合同...
企业在什么情况下可以扣留
人事档案
答:
是历史地、全面地考察职工的依据,是国家
档案
的组成部分。劳动者辞职,必须提前30天以书面形式通知用人
单位
,这是劳动者履行
解除劳动合同
的法定义务。提交书面通知后,劳动合同在30天后自行解除,
公司
应当与劳动者办理解除劳动合同的手续,不应扣留劳动者的档案,也不应以扣留档案的做法迫使劳动者缴纳违约金。 根据《中华人民...
如果原
单位
扣留个人
档案
怎么办?
答:
公司
无权扣留
档案
,办理档案转移手续是公司的法定义务。《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。”你在提交书面解除劳动合同的申请后当即离去,明显与之相违。但这并不能排除双方的劳动合同,因你未再上班而已经实际解除。而对于
解除劳动合同后
,劳动者档案...
与原
单位解除
劳务
合同后档案
怎么办
答:
解除
或终止
劳动
关系后,用人
单位
应出具解除或终止劳动关系证明书,并将你的社保关系及
档案
一并转移。未转移的,你可以提出要求,遭到拒绝的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求立即转移。
谁知道
单位有权扣押人事档案吗?
答:
劳动部、国家
档案
局在《企业职工档案管理工作规定》中规定:企业职工调动、辞职、
解除劳动合同
或被开除、辞退等,应由职工所在
单位
在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织
人事
部门。转递档案应遵守下列规定:一通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带;二对转出的档案...
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