这个我可以来说一下，仅以我所在地区的情况来说，我所在的宁波地区，缴纳社保五险一金都是强制的，只要是年满18周岁，工作15日以上就要签订劳动合同及缴纳社保。
不过话说回来，也有很多是不交的，所以为了社保的执行力，人力资源和社会保障局下面有一个劳动监察部门。一般都是有事没事去公司企业走访一下，拓展社保业务，算是肥差。所以监察力度可想而知。
社保体系的运行，是必须要有不断的资金提供的，社保年年涨价，很多人不愿意交是正常的。因为如果有选择我也会选择不交，这是普遍的一个共识。
但是，为什么在我曾经所在的辖区内，不但交社保的人很多，还有很多人想着法的找门路补缴社保。
原因就是，购房要求，读书要求，落户要求等等。如果你在二线及以上城市生活工作，你是离不开社会协作的，享受城市中的任何配套设施，都需要社保的门槛。
因此，交社保是没有选择的！
第二，交社保到底是否划算呢？我以辞职一年多了，手上没有详细的数据，不过有个大致的范围，一般普通的职工社保，单以我们常规孰知的养老为例，以宁波地区的社保基数来说，一般交满15年的养老金是1200左右，交满20年的是2300左右，30年的是3100左右。而同样工龄的事业单位人员来说，其一，他们只缴纳失业保险，其二，一般事业单位退休工龄普遍在20年以上，养老金最低也在5000+
社保体系，就像一只大碗，各种各样的社会角色都要从碗里捞饭吃，但是在往碗里装饭的，永远都是那些没有选择权不得不装的人和最苦逼是小企业主
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