当下是男女平等的时代，想要建设好家庭，首先，需要双方做好家庭分工，在不同的角色和岗位上共同努力。其次，需要互相包容，不要一味妥协，要共创和谐。另外，需要平等交流，不要居高临下，要共创美好。
首先，需要双方做好家庭分工，共同努力。如今的社会是男女平等的社会，虽然没有办法做到真正的平等，但是一直在朝这个方向努力。正因为平等，男女在家庭当中要做好分工，扮演好自己的角色，比如男主外女主内，或者女主外男主内，总而言之就是在各自的岗位上做好份内工作。不能够完全依靠男性，更不能够忽略女性在家庭中的付出，同时也不能够贬低男性作为家庭主夫的价值。只有这样，家庭才能和谐美满。
另外，需要相互沟通，平等交流。家庭如果出现裂痕，一定是就有出现的问题。如果两个人平时的交流很顺畅，很和谐，那么生活也会非常和谐美满。之所以提到平等交流，是因为交流的过程当中不应该是居高临下的，而应该是平等对立的。放低自己的姿态，放平自己的心态，这时候交流起来就不会那么困难。交流顺畅，问题解决，家庭能不和谐吗？
以上就是我的一些个人看法，仅供大家参考，希望大家采纳！
两性关系是人际关系中最基本、最普遍的社会关系。因此，两性关系的和谐也关乎社会的和谐。“两性和谐”是指男女之间关系的和谐，它包括男女地位的平等、关系的融洽，没有男女比例失调，没有不公正对待，没有性别歧视等。但是从严格意义上说，我国现阶段的两性关系还处于一阳独动和阴阳和合两者的中间地带。尽管我国的男女平等性别和谐居于世界前列，但依然存在很多不容忽视的问题，这是建构和谐文化、促进人的全面发展、推动社会进步必须解决的现实问题。而解决这个问题，使现代社会真正迈入两性和谐发展的轨道，除了法律和制度方面的规范和完善之外，还要特别注意两个方面的问题：
第一、和谐是差异中的和谐。两性和谐的理想状态应该是“和而不同”。“不同”是实现“和”的条件，“和”就是两性关系的理想状态。两性和谐并不是通过消除性别差异的方式来实现，而恰恰是在承认和尊重性别差异的前提下形成的，是在男女两性享有平等的竞争机会，享有同样的教育实践、职业训练、社会准入等方面权力基础上形成的。否定男女生理差异，鼓吹绝对平等，其实质是另外一种形式的不平等。性别和谐表达的是一种新型的两性关系状态，它建立在性别平等基础上，但超越了性别平等。它尊重、包容两性的差异，追求性别和谐与共同发展的价值取向，体现了性别间的公正、互补与合作。
第二、和谐需要确立女性的主体意识。女性主体意识就是女性在社会生活和实践中对自己在社会结构中的位置及其重要性的认同。它不是让女性生活在男性的世界里而简单地遵守男性的标准、追求男性的理想，而是逐渐打破传统的性别刻板观念和角色定型，以主人翁的姿态，积极投身社会主义的政治、经济和文化的建设。女性主体意识的重塑和提高，是两性和谐的主体条件也是基本条件。但是，文化作为意识形态的组成部分，既受经济基础的制约，又具有能动作用，它的形成是一个缓慢的渐进过程，一旦形成就具有很强的稳定性，以特定的方式对经济社会发展产生影响，特别是直接影响人的价值观念的形成。女性在传统性别文化的影响下，价值观出现分化，从传统的男主女从、男尊女卑观念到现代一些年轻的女性将“干得好不如嫁得好”视为自己的理想，愿做“全职太太”，这种从属意识阻碍了女性主体意识的确立和独立人格的生成。尽管社会已赋予女性新的社会角色，但女性仍然摆脱不了传统性别角色的束缚。人们对女性的角色期待和角色评价标准仍然以传统的家庭角色要求为标准。女性要取得事业的成功，不得不付出比男人多得多的努力，不得不接受双重角色规范的要求。对于女性自身而言，要自觉克服传统观念、意识、道德和伦理中的落后思想，摒弃传统的性别文化糟粕，确立女性主体意识是实现男女平等的必由之路。
供参考。