如何巧妙的回答同事的工资？

Question

如题所述

Answer 1

1：如果询问的同事比你的级别/职位高，那就要说比你差冲洞远宴判亮了，每个月的工资交完这费那费后也没钱了，不知道什么时候才可以拿到你这么高的工资，我就高兴坏了。

这样不仅绕过了这个问题还满足了对方的虚荣心了。
2；要是和你同级的同事问的话，你可以说你以为我多高啊，我们工作差不多工资肯定和你差不多，要是对方还在追问的话，就反问对方多少，要是对方给你一个数的话你就可以根据这个数自己判断说一样还是少点，这样的话不管对方说的是晌宽真是假，他也不会在说什么。
3：可以绕开回答，就说“别提了，每个月都月光，都存不下来钱，哎，现在开始存钱了，以后花销超过100元的活动都别叫我了”对方听到我们这样回答，尽管没有得到具体的工资数额，也不会再问了，因为我们的自嘲满足了对方的攀比心理，而且大家都是成年人，如果问到了别人的难处，也不好意思再继续追问下去了。

4：反问对方

，在一些大公司，每个人的薪资都是不同的，是根据个人能力来确定的，大家的能力水平不同，也没有办法整齐划一。

在职场上，打探同事薪资，这个行为在人际关系中，已经越界了，可是有些人却还理直气壮地询问别人工资多少。

尤其是一些比较难缠的人，他们会想尽办法逼问你，直到你说出一个数字为止，否则不会善罢甘休。

聪明的人，在遇到同事逼问薪资多少的时候，并不会直接回答，而是会先反问对方，想办法让对方说出自己的薪资。
5：转移话题

，有时候，我们被询问工资多少，一时之间不好直接拒绝，可是也不能轻易透露给别人。在这种情况要怎么回答呢？

有一个比较好的方法，就是转移话题。可以将谈论薪资的话题，转移到对方比较感兴趣的另外一个话题上。

但是在转移话题的是时候，注意不要太过于生硬，可以适当地过度一下，也就是说你要有话题的掌控权，可以带着对方展开新的话题。