面试的时候如何应对面试官的经验质疑

Question

如题所述

Answer 1

当面试官质疑应届生的工作经验不足时，可以采取以下高情商的回应方式：
1. 客观实事求是：承认自己没有过多的工作经验，但是说明已经做好了充分的准备，接受培训和学习，愿意接受公司的挑战和机遇。
2. 挖掘专业技能：指出在相关专业或领域中所获得的经验与技能，并展示自己快速学习并能够迅速适应环境的能力。并给予一些举例说明专业技能如何帮助进行项目管理、解决问题等。
3. 表现出自信和积极性： 强调自身对行业的热爱以及实际付出，其他优点也需要介绍，如团队协作能力，自主解决能力以及愿意承担责任等。同时还应该问面试官，并查找是否有底层员工的职业成长计划和沟通方案，这样能证明自己不仅关注目前的就业，也期待着公司为其人才的孵化和培养。
总之，要用自信而积极的语言回答这些有关缺乏经验的问题，并将重点放在自身可塑性、做事方法的适应性，以及个人的求知欲和工作热情，使面试官能够更加综合性地考虑其雇用意愿。