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老板在场的时候,有的同事故意跟你说话,然后挑你工作的毛病跟你说,让老板听见,最后老板知道了你工作的
老板在场的时候,有的同事故意跟你说话,然后挑你工作的毛病跟你说,让老板听见,最后老板知道了你工作的问题,就炒了你
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推荐答案 2016-01-12
如果他并不是故意的,建议你原谅他!
如果他确实是故意的,建议你以后远离这样的小人!
从你的提问中说明你确实工作中存在问题,但是人非草木岂能无过?聪明的老板应该允许员工纠正错误,引以为戒就是了!而他却愚昧地将你辞退!跟这样的老板干真没劲!
建议你走得越快越好!接下来重新找一个自己擅长的工作就是了!好好干出个人样了来,气死他们!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2016-01-12
要是能打过那个同事,
直接揍他一顿,
这种人就是欠揍,
总喜欢玩那些营营苟苟的算计。
打不过只能把他的毛病也挑出来,
否则只有忍了。
第2个回答 2016-01-12
这种人在你交了辞呈,把她的问题,夸张一倍,写出来交给老板,然后出去再打他一顿,然后潇洒的走人
第3个回答 2016-01-12
那你临走之前,老板,交,辞呈的时候可以,把他的毛病找个老个老板说明。
第4个回答 2016-01-12
以后要做的更好
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表面上
跟你
走的很近
的同事
算计你,在领导面前说你坏话你应该怎么办?
答:
被同事计算的话会有信号,不要傻傻地
和同事
嬉皮笑脸。那就太尴尬了。如果在
工作
中被同事算计,也会有征兆。仔细发现的话,你就会知道是谁计算了你。领导人不再信任自己。同事计算你当然需要一些好处。就是直接向领导举报,让领导知道你的能力不行或犯了错误。这时领导人对你的好感下降,重要的事不做给...
有
同事
去领导面前告你的状,是应该以静制动,还是主动澄清事实?
答:
那个时候
的老板
应该接受度会更加的高。所以遇到这样的事情,我们首先应该以静制动,认真把自己手头的
工作
做好,当事情的真相基本快要浮云表面
的时候,
我们可以稍微
跟老板
提一句
,老板
这个时候一定会记得谁好谁坏。你的老板心里面应该有一个标尺,但是最重要的是把公司里面的事情做好,把项目拿下,她应该会...
职场里有人向
老板说
你坏话,怎么澄清又不得罪小人呢?
答:
三.做事时要谨小慎微大多数情况招来的小人都是因为平时自己不注意,得罪了别人所致,只有极个别的情况会出现那种没事爱找事的小人。我们要想不得罪别人,在做任何事和说任何话
的时候
都要小心谨慎,特别是在说话这件事后,有时候稍有不注意就会惹恼别人。对待每一个
同事
要一碗水端平,不要只对某个同事...
如何识别小人
答:
如果你把自己的事情告诉了他,把他当成自己人,他转身就会向
老板
告密! 所以不要奢求职场里有好朋友同事不是你分享和倾诉的对象! 2、喜欢挑拨离间 职场小人通常都是当面一套背后一套,他们喜欢散布谣言,胡说八道,巧言令色。在你的面前说你的好话
然后说
别人的坏话故意散布谣言离间你跟朋友
和同事
之间的感情,制造纷争...
如果你
的同事说
你
老板
的坏话,你会向老板报告吗?
答:
你
的同事跟你说老板
的坏话你要不要去打报告,这个问题不用思考,就是有些东西你听见了就装作没听见。有些事情可以
说,有
些事情不能说,人家相信你也好人家一时口误也罢,你没有必要去传播这个东西,这对你有什么好处啊?背后说领导的坏话,这很正常的,因为在大多数企业里面,员工在领导面前,领导...
老板
总是
故意
要找点事情说说你,你们是如何应对的?
答:
首先最先想到的一种情况是
老板说
你是日常的事情,也没有说一些特别难听的话,没有侮辱到你的人格或者什么特别严重
,然后你
也想继续在这个老板手下做下去,这种情况下他故意找事说你,你只能不吭声听着。人都有反骨,你越是顶嘴,越是反驳
,老板
可能说的越多,越让你觉得心烦不想继续干下去,所以这个...
...一个年轻人不知道
,跟你
聊天很随意,后来的
工作
中,你也不愿意破坏自己...
答:
第一、在遇到不公平的待遇时,要坦然拒绝 在职场中
工作时,有
很多职场人士,他们能够说实话,说好话进而来恭维
老板,
但是很多员工能够在公司里执行任务,非常踏实的去完成公司的
工作,
有些老板却喜欢耍小聪明,他们不愿意重用这些能力强的员工,总是会给这些年轻人一些不公平待遇,而年轻人在工作时一定要...
职场中,遇到平级但非要强压你一头
的同事
怎么办?
答:
一是有关系的,二是能力强的 。我们的目标,也是要向这两种情况努力。要学着和领导搞好关系,如果领导肯定你,别人自然也不敢轻视你。如果我们
工作
很得力,本领很过硬,自然也会为我们赢得必要的尊重。职场一切都要拿成绩 说话。我想,只要我们成绩突出,处事到位,就没有人敢强压我们。
上班期间发现
同事
们都在背后议论领导,自己应该怎么做?
答:
第二个情况,一些同事是具有强劲负能源的人,整天怨恨世界,抱怨。把自己的单位放在你的
老板
上不满,整天挂在你的嘴上。他们会影响人们的情绪,影响
同事的
判断,一定要远离这种负能源。第三个情况,一些同事觉得你与你有良好的关系,你必须联系他解决问题,促进薪水的目的增加,他将你作为一个工具,让...
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