在职场中，为什么有那么多喜欢多管闲事的同事？

Question

如题所述

Answer 1

     在职场中，总会遇到一些与自己格格不入的人，毕竟走到哪里都会有不同的声音。有一部分同事总是喜欢插手地方的事情，明知道自己不受欢迎，但是就是做不到不去参入。为什么有那么多喜欢多管闲事的同事？

一、突出自己的成绩感

    很多时候喜欢多管闲事只是想证明自己在该个领域是比较擅长，可以帮助对方解决苦难。通过这样的方式可以体现自己的优越感，让自己觉得是十分的有成就感，对方不知道或者不懂得，在自己这里根本不成问题。看到对方的迷茫，自己就觉得高人一等，对方需要自己前去帮助，当帮助了对方就觉得体现了自己的价值，让自己感到很开心和自豪。

    

二、喜欢指手画脚

    有些人，天生就喜欢去插手别人的事情，看到别人在处理事情就忍不住去指手画脚。这样的人在职场上也改变不了自己的这种毛病，看到有点可疑突出自我的行为，就忍不住去多管闲事。他们天生就是这样的人，即使是步入职场也无法改变。

三、不认同对方的做法

      很多时候，自己在处理和解决问题的时候，并不需要对方的帮助，但是对方不认同自己的做法，执意要用自己的观点来感染自己。很多时候他们只是帮倒忙，不认同对方的事情，强行进去，只会招来对方的不满。在职场中，每个人都会有属于自己的职责和处事方法，并不是大家都是一致的。

      在职场中，我们应该老老实实、勤勤恳恳做自己的事情，不要去打扰对方。做好自己的那部分工作就行了，不要去给对方带来困扰，那样是不尊重别人的行为，更得不到同事的谢意和尊敬。

Answer 2

因为这种同事好大喜功，他需要机会表现他自己，所以他就喜欢多管别人的闲事，这样子可能会被领导注意到，就这种同事真的非常的讨人厌。

Answer 3

毕竟每个人的性格都是不同的，可能他做完了自己的本职工作，觉得特别无聊，就想看看有没有谁是想帮忙的，然后帮忙时的语气和分寸感没有拿捏的很好，在别人眼里就变成了多管闲事

Answer 4

他们喜欢借此来体现自己的优越感，觉得这样可以实现自己的价值，同时也希望领导看到自己，进行升职加薪。