第1个回答 2019-07-23
首先你要确定你的离职是你已经完成了你的工作,所以才提出离职的。并不是违反了条约。如果公司还是不让你走的话,你可以告诉自己的领导自己离职是因为想要去创业。觉得自己累积的经验已经够了,所以需要出去打拼。
第2个回答 2019-07-23
其实如果公司不让你离职的话,你就可以会和领导进行一场思想的沟通。在一般的公司里面,他都是会让你离开的,如果他就是坚决还要留你的话,其实你是可以通过用人合同去进行一个强硬的解除的。
第3个回答 2019-07-23
你要找一些比较合适的理由提出离职申请。比如说你可以告诉自己的领导是由于有别的公司想要请你去,然后那个公司提出的价钱是现在价钱的好几倍。这样的话,领导是没有办法拒绝你的,因为他也达不到那样的条件。
第4个回答 2019-07-23
递辞职报告、要求HR或主管签收,保留签收记录,或者EMS快递辞职书,写明“XX的辞职申请”,HR或前台签收了即视为收到;只要能证明公司收到过辞职信/辞职审批表之类的东西就行),30天后即可依法离职。