先看一个例子：小何现在是一名美工，打算2年内进入销售行业，做到一定级别后跳槽去银行，银行做到一定级别之后去创业，因为创业是他的理想。
你觉得这个职业规划做得好吗？实际上，这是有问题的。问题在于：太想当然。
如果小何的理想是创业，那么完全可以做几年销售后直接创业，因为银行并不是创业的必要条件。更何况，美工到销售到银行，都是很大的跨度，把时间浪费在适应大的跨度上，即便最后创业成功，中间迂回的时间也太不值得。
所以说，职业规划不是几岁做到什么职位，而应该聚焦在实现目标的路径上。而且实现方法是可行的，不是拍脑袋的结果。
那么，我们该如何做职业规划呢？这里总结了三点：
1、做价值规划
企业考量一个人的价值时，主要考量的是知识、技能和能力，所以，你做的每一份工作，都要力求在这些方面上有所提升，才会不断增值。如果想要创业，那么创业需要什么知识、技能和能力，而哪些工作可以让自己提升这些要素，这才是职业规划要做的事情。
2、扬长避短
通常我们认为的优劣势，更多的是能力层面、技能层面。实际上，我们还应该关注意愿。如果你对一件事很有意愿做好，在同样擅长的情况下，可以比别人做得更好。
3、关注外部变化
做职业规划时，不能忽略外部因素，只考虑自身。针对目标职业，需要关注四点：第一，企业组织形式的变化；第二，目标职业未来的发展前景、供需关系；第三，目标职业的工作内容、薪酬回报等；第四，目标职业的到达方法，如招聘要求、招聘渠道。
以上方法，希望能够帮助你在职业规划上走出困境。如果长时间难以解惑，建议寻求专业职业生涯规划师的帮助。
2011年著名的社交网站Facebook的创始人马克·扎克伯格在加州门罗公园贝拉港社区学校演讲时说道：“当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，如果你愿意可以勉强自己吃下去。但如果你是玩游戏，即使非常难，只要自己喜欢，你也会努力通关。如果你喜欢自己做的事，事情会容易很多，而你也将拥有更大的决心。”
无论是学习还是工作，兴趣永远是最好的导师，做自己喜欢的事情，往往事半功倍。要做好职业规划，不妨从下面几点问问自己。
第一问 我喜欢做什么？
兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利，登上了理想的职位，在别人看来是一个令人羡慕的成功人士，可他自己却闷闷不乐，很可能是他目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致。
所以，在设计自己职业生涯的过程中，必须考虑职业方向、目标和路径与自己的兴趣相吻合。从事与自己的兴趣爱好相一致的职业和工作，不仅会加速自己的成功过程，而且能达到“工作着并快乐着”的职业人生顺境。否则不但很难实现职业成功，还容易陷入“工作着并痛苦着”的职业人生逆境。
第二问 我擅长做什么？
你是左撇子还是右撇子？假如你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作，而不要设法去提高自己右手的行动能力。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进行职业选择时择己所长。
当工作使你感到压抑、不愉快，并且成绩平平时，你干这些事的能力便是你的弱点。对于一个集体，需要克服的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应该去发挥自己的长处。也就是说，如果你是个左撇子，你就应该提升和发挥你左手的优势，从事能使左手大显身手的职业和工作。
第三问 环境支持或允许我做什么？
环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等，小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等，都是应该充分考虑。
环境分析可以引入SWOT方法，列出自己的优势、劣势、机会和威胁，进而在职业规划和选择中，强化和发挥优势，抓住职场机会，并弱化劣势减少威胁。比如依你的职业实力，你完全可以在沿海发达地区的知名企业谋得一个很有发展潜力的职位，但是，上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。
第四问 社会需要什么？
社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，一定要分析社会需求趋势，要将自己的职业方向规划在社会发展的朝阳职业上，而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上”。
第五问 我要什么？
多多益善的金钱？更高的体面的职位？还是安稳平静的环境？还是家庭的天伦之乐？还是无拘无束的生活？这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊——我究竟喜欢什么？我究竟需要什么？什么才是我最为珍惜和追求的？我为什么而活着？
第六问 怎样设计职业生涯规划？
设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐，重点要考虑与自己的价值理念相一致。
形成的生涯规划要符合SMART原则，即具体明确的、能够衡量的、可以达到的、平衡关联的、设定期限的。同时还应该为实现职业目标做好必须的精神、资质、能力以及人际关系准备。
第七问 干得怎么样，满意吗？还应该怎么干？
每年辞旧迎新之际，我们都要注意重新审视自己的职业生涯，问一问自己：我今年干得怎么样？我实现自己的职业计划了吗？取得了哪些职业业绩？存在什么问题？我的生涯规划需要调整吗？我明年应该怎么干？我还应该提升哪些方面的职业能力和竞争力？
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本回答被网友采纳生涯之学乃是应变之学。生涯规划并不是单纯规划自己适合什么工作，应该找什么样的公司。而是给我们一种方法论，去认识自己的职业生涯。并不是所有人都要成为数学家，但是我们从小就开始学函数、甚至是奥数、微积分。然而我们每个人几乎会花人生三分之一的时间去工作，却没有从小接受系统的关于“如何工作”的思维训练。想想，也是挺有意思的。没有完成的功课，迟早是要补课的，所以才会有这么多职场人进入职场后不适应、迷茫。那么如何规划自己的职业生涯呢？
首先，要知道职业生涯规划是一个长期过程。在每个阶段都需要对自己进行规划。比如初入职场时期，能力提升是重点，职业规划就要围绕如何提升能力开展。女性生育期，工作家庭平衡是重点，职业规划就要围绕如何平衡开展。
其次，就是要明确自己是在哪个阶段，重点是什么。然后对自己进行系统的梳理和认识，了解自己的能力情况、价值观诉求以及兴趣爱好。
最后，结合工作实际达成目标。比如A君是新入职的程序员，通过咨询发现自己的能力优势是人际沟通和监控推进，未来也希望朝着管理发展，而不是技术方向。那么就可以以产品经理为目标，在程序员的岗位上有意识地用产品经理的视角去工作，然后补充相应的能力。遇到合适的机会就积极争取转型。要达到这样的效果，离不开上面分享到的自我认识和自我梳理，以及对职业外部环境的了解。如果自己运用有困难，建议找专业的咨询师帮助。节约迷茫、纠结、探索的时间精力成本，把更多的时间投入到价值创造上。
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我是娜里跑，在创业公司操过心，在500强卖过命，在体制内试过水，回过小城市也重返过大城市，多数年轻人纠结过的我都经历过。我用10个月时间从公务员转变为多重职业者，目前是职业规划咨师/重生星球年计划创始人/热情测试国内首批导师，欢迎到公众号继续交流职业规划、时间管理、重生年计划等话题。（个人公众号【娜里跑】ID：md0834）
莫菲大学毕业第一个10年在一家大型外企做HR，收入地位还不错，生了娃，买了房，买了车，拿她话说，解决了人生第一阶段必要的物质生活问题。
第11个年头，莫菲接触了日本的人生整理魔法，梳理了下自己，她不想重复过往的自己。
日程满满的工作，没法实现儿时周游世界的梦想。
经过权衡，莫菲通过业余学习和请教，开创了自己的人力资源培训公司。
5年中，除了过年，莫菲基本上没有休息一天，除了应付公司的各项业务和发展需求，她所有的业余时间都是读书和见行业里的牛人。
因为丰富的人力资源管理的经验加上持续的学习和请教，她的公司做得风生水起。
5年后，莫菲感到自己需要更有质量的生活，同时需要给孩子更多的陪伴。
她毫无保留将自己的经验传授给了属下，培养了一批得力的干将。
这时候，她感到自己离人生的梦想越来越近了。
她制定了自己的梦想计划。
所以，没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图 。
在《你的生命有什么可能》一书中，作者古典提出一个概念：职业生涯的三个重要板块分别是兴趣、能力和价值。
他称之为职业生涯的三叶草。
不管在哪一个领域，只要是行家、是大师，他职业生涯的三叶草都是不断向上旋转，向上循环进步的。
首先，对自己所从事的职业感兴趣，然后就不断努力去学习提高，不断进步。
在不断地进步中，能力自然而然得以提升，于是得到公司的认可，行业的认可，升职加薪。
自己的付出得到了物质上的回报，或者是得到了精神上的愉悦，体现出自己的价值。
当自己的价值不断得以放大增加时，就产生了更多的兴趣，于是更投入地去学习，提升自己的能力。
这个过程，是一个不断重复的过程。
所以，从职业生涯的角度，人生到底是拼图还是蓝图 ，就看你有没有正确的规划。
没目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行！
圆规为什么可以画圆？因为脚在走，心不变。
为什么有的人有梦不能圆？因为心不定，脚不动。
我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派
因为没有规划就没有方向 你就很容易迷失自我 而在这个时候 你其实规划不出 你的职业方向怎么办呢 所以你应该在毕业后的 2~3年时间里面 只要有自己想干的 想从事的 想尝试的行业 你尽管去做 不用考虑太多 而且是做的越多越好 但是仅限于头2~