在公司签了一年的合同只做了三个月能辞职吗?

会不会扣工资啊?

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第1个回答 2008-08-22

可以提交辞职信，应该是可以的。

第2个回答 2008-08-25

新劳动法规定劳动者试用期内提前3天、试用期后提前30天以书面形式通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。

第3个回答 2008-08-22

交钱，

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我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!答：签了一年的劳动合同，但做几个月就不做了若过了试用期可以提前三十天通知用人单位。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析可以与单位协商，若过了...

在公司签了一年的合同只做了三个月能辞职吗?答：在公司签了一年的合同只做了三个月能辞职的，辞职依法提出就可以的。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同...

...劳动合同后可以辞职吗/ 我和一公司签了一年的合同,试用期三个月...答：劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动合同，在试用期期间提前三天通知用人单位；用人单位约定的试用期过长，应当向劳动者支付违法使用试用期的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

我公司做了三个月签了一年的合同不过我想辞职,不过要扣一个月的违约金...答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，只要你提前30日予通知的，单位便不得以任何理由扣取所谓一个月的违约金。但是，你必须证明你提前30日予通知。为免用人...

签了一年的合同,干了三个月想辞职,可以吗?和他说了能直接走吗?答：辞职可以，要提前一个月通知公司，到时候好结账。如果直接走，工资不好结算，如果公司不放人反而闹得不愉快，找理由扣你的工资，或者拖欠你工资你有怎么办？所以，直接走不如提前打招呼。

和公司签订了一年合同要离职可以吗答：法律分析：签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十...

签了一年的合同只做了两个月可以辞职么?答：不管你签了几年合同,这不能成为公司强制留下你的凭证,不管在任何时候只要你根据规定提前1个月向公司提出辞职申请就可以辞职了.并不违反什么规定,也不属于违约!

请问我和中介签了合同是一年的,试用期三个月的,我在三个月之内可以辞职...答：我和中介签了合同是一年的，试用期三个月的，我在三个月之内是可以辞职走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...

和公司签了一年的协议能辞职吗答：和公司签了一年的协议能辞职，具体如下：签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。1、签订劳动...

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