给领导汇报工作,领导一直不说话,这时候不知道领导是满意还是不满意,这样该怎么办?其实这样的情况可以通过一些细节来了解,下面我说一下我的个人看法。
首先给领导汇报工作之前,要检查工作是否已经做到位,如果工作没有做到位,这个时候你是否有合理的解释,或者解决得方案,这些都准备好了,再去给领导汇报工作,当你给领导汇报工作的时候,领导一直不说话,这时候我们就不知道领导到底是满意还是不满意,其实这个时候很简单,你可以去观察领导。
当你汇报工作的时候,你发现领导一直皱着眉头或者摇头叹气,要么就是表情凝重,这时候多半你的工作汇报领导不满意,领导压抑着自己的心中的怒火等你汇报完。这个时候你接下来的工作就是等着挨骂,当然如果你不合理或者做得不好的地方都有合理的原因,你也可以给领导解释,但是你也需要察言观色,如果领导在你说第一句话的时候就大发雷霆,那后面的你就不需要再说了。
如果你给领导汇报工作的时候,领导一直不说话,但是面容和善,没有什么不好的表情,这时候说明你的工作汇报老板最起码不反感,其次就是如果领导在你汇报的时候,不停的点头或者面露笑容,说明你的汇报,领导还是很满意的,所以这时候你就大胆的说下去,说明领导还是很满意你的工作的。
所以给领导汇报工作的时候,领导虽然一直不说话,但是通过领导的表情和举动,你可以推测出领导到底对你的工作汇报是否满意,也可以在这个过程中准备后面的对策,如果对策合理,其实领导也会对你的工作很满意认可的,有的时候虽然工作汇报不满意,但是你考虑得比较周全也是可以的。