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为什么有些985,211的学生在大学里混得很水,找工作时却抢手?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-06-18
因为现在很多应聘的单位都是看学历的,所以他们抢手。
第2个回答 2020-06-18
因为在找工作时,公司所看到的只是你受教育的经历,而不是在教育中,你是否很优秀
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相似回答
为什么有些985
、
211的
本科生即使
在大学里混得很水,
在
找工作时
学历却依旧...
答:
中国的高考选拔制度导致了这种情况
,因为中国的大学是严进宽出,考进了985和211的学生,企业认可生源素质首先是好的,其次企业更是认可985和211的教学资源,认为师资配备更好,培养出来的学生就更优秀。但是有些企业也是要看成绩单的,看学分绩点。越好的企业要求越高吧。
985
和
211大学
毕业
的学生,为何
求职就业时更被用人单位青睐?
答:
985、211大学的毕业生由于拥有广阔的平台、激烈的竞争、多方面的培养等优势,往往比普通大学的学生看得更远
,有着良好的变通能力和应对变化的能力,这一点尤其受到用人单位的青睐。另外,正直善良的道德品格也是不可忽视的一点。用人单位希望能给所有员工创造一个团结协作、互利共赢、愉悦友好的工作氛围,这...
展开讲讲:企业凭
什么
优先招收
985
、
211的
毕业生?这难道不是对普通
高校
...
答:
企业凭什么优先招收985、
211的
毕业生是因为这些学生一般智商比其它院校高,高考本身就是一个智力分离器,它可以分出不同层次的智商,供高校录取,所以
,985,211
学校就把这些优秀学生招去,加以培养,使他们更优秀。当然一般院校也有个别突出的,但比较少。企业招聘为了省时间,更快的招到优秀
学生,
当然先...
有些985大学生
的学习成绩不好
,为什么
还那么好找
工作?
答:
毕竟有些是你不想要的。
而是在自己能力范围内能找到的工作中努力学习和体验,多看多做,不在乎付出,观察周围的人如何处理事情
,从更高的层面思考问题,帮助领导和同事得到他们想要的结果。相信我,如果你能做到这一点,在职场初期快速成长,逐渐转变为自己理想的工作,真的不难。我成绩很差,从高中开始就...
为什么
好的公司,都选择
985,211大学的学生
呢?
答:
既然你问了
211
和
985
与普通
大学生有什么
不同,那就像是鱼塘里强壮一点的鱼与瘦小的鱼一样,在大江里生活的时候,强壮的鱼自然会得到更多的食物,一切资源都会被它们先获得,而弱小的鱼呢?要么吃不饱,只能吃一些由强壮的鱼们剩下的残羹剩饭,要么被其他的鱼吃掉,甚至是被大江所淘汰,翻着白肚飘在江...
有些
企业招聘一定要
211
和
985
院校毕业
的学生,
你知道
为什么
吗?
答:
因为这些学生学习成绩很好。高考就相当于是一道筛选人才的关卡,那些学习成绩好的人自然能够考进这些
211
和
985
院校,那些成绩不是特别精彩的,只能够被这些学校所淘汰而进入那些普通的一本院校或者是二本院校以及一些专科院校,成绩好的人自然比较优秀,他们会被专业的老师教育,也会找到更多厉害的学习资料,...
985
、
211
毕业生在求职的时候究竟有哪些优势?
答:
不知从何时开始,企业在招聘时把
985,211的
毕业生看的十分重要,这让原本很接近的两个学生,仅仅是学校不同,在毕业后获得的待遇大不相同。这种情况在现在也是非常非常的普遍,不少工作直接宣布不是这类的学生不要,所以985、211毕业
的学生,
在以后的求职中是非常受欢迎的。那么985和211毕业生的优势在...
...可以胜任
,为什么
企业却偏偏只招
985
/
211的大学生?
答:
后来上大二以后就是和主校合在一起了,我们并在了一个大的学校
里面,
我们专科生和人家本科生的不管是专业素质或者其它的素质方面都有很大的差距。对于单位和工作来说也是一样的,哪里都需要优秀的人才,大专生虽然在学历上面
有一些
劣势,我们也要努力提升自己的学历和综合素质。
HR更喜欢
985
、
211
名校
大学生
是真
的
吗?
答:
HR更喜欢
985
、211名校大学生有原因 很多人觉得,HR在面试时将天平向985、
211大学生
倾斜,对于其他同样努力
的大学生
不公平。这其实是源于你对面试
工作的
误解。实际上,HR比谁都希望能够招到对公司有用的人,如果一个普通人比名校大学生更能够胜任
工作,
HR肯定也会毫无顾虑地放下门户之见。但问题在于,...
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