现在社会发展快，事务繁多，很难抉择。那么选择困难似乎是一种进步，改变心态是一种进步。选择困难与你的机会有关。你可以这样做，也可以那样做，然后你就会想到最好的，反而是麻烦，就是没有最好的也能做得更好。更多的年轻人心中有一个很大的梦想，但手中却无事可做。所以，调整自己的意愿，匹配自己的消费能力，是每个年轻人的核心点。
你的消费能力和自己的愿望差距有多大，所以在愿望实现之前，你就开始做底层的事情，就是不扫房子怎么扫世界？一旦到了这个地方，就放不下了。太高或者太低怎么办？关键是懒。然后，目标定得太高，放轻松，看清自己就知道自己在哪里了。其实是因为高得有问题，而不是低的。如果你想做地平线上的事，却不去做手边的事，那你就是一文不值。先把手头的事情做好，放低自己的愿望，时不时提醒自己，为什么不扫一屋就扫天下？
你看目标单位，也要看自己。目标单位是什么样的企业:私企还是国企，薪酬等待，晋升机制，工作氛围，部门组织等等。自省:有哪些技术技巧？你还是菜鸟吗？我融入这个团队的欲望高吗？如何融入？“危险”和危机意识等问题会导致自己和工作之间产生类似谈恋爱的化学反应，这是单方面的。听说一个中专毕业的女生为了竞争某知名机构办公室主任的职位绞尽脑汁，直接把求职信的标题写成了“你愿意嫁给我吗？”当然不是标题党，内容也丰富多彩，让招聘单位看到了她的潜力，终于从一堆大学生中脱颖而出。
实地调查，网上收集，询问亲友，从第三方角度调查这个单位的情况，是自己的目标单位吗？我和要求的工作职能差距大吗？怎么化妆？如果不是，可以绕道从相关单位积泥沙再进吗？比如我的一个亲戚，从美团的骑手开始，去了一家著名的快餐专职外卖，最后去了市场部副总裁凤凰涅槃，实现了人生的华丽蜕变。这一步已经进入目标单位，多问问身边的人，即使他是看门的，扫地的阿姨，真心尊重公司的卑微地位，也可能收获很有价值的东西，让自己少走弯路。你要掌握这个问题中的技巧，不要用学校那种不要脸的提问追的方式，尤其是对身边的业务关系同事。询问情况，要热情，遇冷或不冷要舒服。职场有些人想做的不止一件事，其他人没有义务帮你。一切都靠多观察，多记录，多学习，多发现，多捕捉想法。放低身体，可能会得到高评价。
