为什么说降级就业不是解决就业的有效途径

Question

如题所述

Answer 1

降级就业是指高学历、高技能人才为了就业而选择从事低技能、低薪酬的工作。降级就业可以缓解当前就业形势，但并不是完全解决就业问题的有效途径。

首先，降级就业可以缓解当前就业压力，减少失业人口数量，但这并不能从根本上解决就业问题。因为降级就业只是暂时性的解决方案，不能长期维持就业稳定。

其次，降级就业可能会导致人才流失和人才浪费。高学历、高技能人才从事低技能、低薪酬的工作，会导致他们的专业技能和知识无法得到充分发挥，这不仅浪费了人才资源，也会导致人才流失。

最后，降级就业可能会对个人的职业发展和心理健康产生负面影响。从事与自己专业不符的工作，可能会导致个人职业发展受阻，同时也会对个人的心理健康产生影响。

因此，降级就业只是缓解当前就业形势的一种方式，不能作为长期的解决方案。政府和社会应该采取更加积极的措施，如加大对新兴产业和创新型企业的支持力度，提高技能人才的待遇和社会地位，以及加强职业教育和培训等，从根本上解决就业问题。