社保未按照实际工资缴纳,申请劳动仲裁公司怎么赔偿?

如题所述

首先是补缴,不能补缴的才能主张损益赔偿。用人单位只要按社会保险征收机关核定的缴费额缴费,即使未按本人实际工资缴费,主张赔偿也很难得到支持。
《社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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第1个回答  2023-06-28
社保是一个单独的问题,你申请劳动仲裁和法院起诉,都是不会理的
未足额缴纳社保,可以直接拿着证件,到社保局投诉!要求公司足额补缴!
至于你说的赔偿,对不起,基本不会对公司有任何处罚!你也得不到任何赔偿,同时公司补缴,也需要你自己承担你自己个人的部分!
第2个回答  2023-06-28
这种情况比较难,劳动合同法规定缴纳社保,并没有规定缴纳基数。
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