我个人觉得应该留下来工作。因为主动加薪10万元的金额，相对来说金额是比较高的。
我们每一个人在进行工作的过程中，如果因为各种各样的原因选择辞职。在这种情况下自己的存在能够给公司带来比较好的业绩之后，一般公司里面的领导并不会同意让自己今年辞职。也会选择通过加薪的方式，让自己在公司继续工作。
应该留下来的工作。
首先工作6年，工资没有任何变化。这种情况也是可以被理解的。因为有很多人在同一岗位进行工作很长时间之后，通常也不会拥有任何工资的变动。所以我个人觉得在刚提出辞职之后，如果老板主动要求加进10万元。在这种情况下是可以考虑在公司继续工作。毕竟家庭10万元的金额是比较大的。
尽量不要选择辞职。
而且我个人觉得无论在从事任何一个工作的过程中，都应该让自己长时间在同一个工作岗位上给你工作。因为在长时间工作之后，自己不仅会比较掌握工作的流程。而且在进行工作的过程中，也会拥有一种特别轻松的感觉。最主要的就是长时间工作之后，一般都可以让自己拥有比较好的发展与提升。所以我个人觉得尽量不要选择自己。
老板主动加薪的原因。
当自己刚提出辞职之后，老板之所以会主动加薪10万元。主要还是因为在老板心目中，你在公司的存在是非常重要的。而且在这种情况下，如果你能够继续给公司带来比较好的利润。老板就会选择对你进行提升与重用，毕竟对于任何一位老板来说，对工作业绩比较好的员工都是比较喜爱的。而且希望自己所有的员工，在工作的过程中能够拥有比较出色的业绩。
面对老板这样的行为，我认为应该留下来，作为打工人本来就会把工资看得比较重要，既然对方给自己涨工资，那么就应该继续在这家公司工作，毕竟周围的一切都让自己更加熟悉。
一、工资待遇理想
工作了6年，工资却没有发生任何的改变，我相信对于一个人而言都会有所介意，既然老板已经主动加薪10万，这份工资当然值得令人满意，所以应该留下来，毕竟不管在哪里打工都是为了挣钱，工资上涨就是最理想的结果。10万元对于我来说已经是很高的工资，能够一下子给自己加薪10万，当然值得自己选择留下来。
二、环境相对熟悉
对于我而言，辞职后的工作或许没有这份工作让人满意，而且一切重新开头都会让自己花费时间去适应，不如就选择一个环境相对熟悉的工作继续下去，避免给自己带来很大的陌生感。留下来继续工作，周围的同事和环境都相对更加熟悉自己不需要时间去适应，只需要工作任务按部就班就可以了，对于自己也是很大的收获。
三、工作更加上手
留下来自己的工作又没有发生任何的改变，继续完成自己的工作就可以了，不需要花费多余的时间去研究和钻研，这样也是给自己减少压力的一种表现，如果自己辞职离开就需要花费更多的时间去面对新的工作和岗位，这也就会导致自己有一段时间十分的忙碌，并且还会让自己很不开心。
面对老板主动加薪10万，当然应该选择留下来，作为打工人，本来看中的就是工资待遇，既然对方给自己台阶下，那么就应该顺从自己的心意，不要让自己处于飘忽不定的状态，辞职也没有自己想象中那么美好。