1345新人育成体系中1是指一个核心目标,指职业化。
1345新人育成体系中的3指的是三项关键能力,客户经营技能,组织发展能力,客户开拓能力。
一个完善的新人育成体系是由培训目标、培训内容、培训流程、教学工具、评估机制来组成。新人育成体系搭建和运作主要依托于内勤来支撑。
新人育成体系搭建目标
新人指标:新人三活率:60%新人三转率:40%。
新人课程:有齐全的新人职前——岗前——衔接授课课件、学员手册、讲师手册以及培训班操作手册。
外勤导师:各支公司具有一套授课班底,分公司具备较完善的导师管理和培养机制。
追踪评估:分公司、中支、支公司具有一套新人指标追踪以及分析报表体系。