2023年初法定节假日,都要上班,放假调休日期的具体安排如下:
1、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。
2、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
3、清明节:4月5日放假,共1天。
4、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
5、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。
6、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
劳动法关于调休的规定如下:
1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。
2、实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费。
3、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。