面试采用结构化面试的方式，满分为100分。
1.面试人选确定
笔试结束后，面试组织实施机关根据岗位招聘计划人数，按1:3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1:3比例时，按实有笔试合格人员进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。
2.发布面试公告
面试人选确定后，由面试组织实施机关在玉林市福绵区人民政府门户网站发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试时间地点
面试安排在10月下旬进行，具体面试时间、地点及相关事宜以面试组织实施机关发布的面试公告为准。
同分处理办法
考试总成绩相同的，按如下办法处理：以面试成绩高的确定为人选；笔试成绩、面试成绩都相同时，按以下顺序：学历高、年龄小的确定为人选；如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由用人单位组织实施，择优确定进入体检、考核人选。
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