应如何调整不良就业心理

如题所述

调整不良就业心理的方法如下:

1、树立“先就业后择业”心理“先就业后择业”是当代大学生就业择业心理从理想趋于理智,从幻想、空想趋于现实的心理反映。尽管国家整体经济形势和大学生就业形势已经大为好转,但对于应届毕业生来说,受专业限制以及工作经验等诸多因素的制约,要想找到一份称心如意的工作,还有很大难度。

2、客观评价自己,确定就业目标:大学生在就业时会遇到各种矛盾和问题,这时,我们首要做的事情是理智、冷静地认识和评价自己,明确自己未来职业发展的方向,以及自己的性格特点,优势与不足,这样才会使自己在择业过程中处于主动、有利的地位。

3、认识情绪,接纳情绪。并不是所有的情绪都是有害的,如在就业的过程中,适度的焦虑可以帮助我们保持专注,保证大脑的飞速运转,做好求职的各种准备,让我们更好的找到心仪的工作。此时,焦虑是促使行动的动力之一。

4、转变认知,合理期待:人的情绪困扰不是由诱发事件直接引起的,而是经历了这一事件的人对事件的非理性观念、不合理认知引起的。如果变非理性观念、不合理认知为理性观念、合理认知,就可消除情绪困扰。

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