试用期三天后被老板辞退，三天说我不行就把我辞退，想学习劳动法，并且想明白劳动法里如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

单位的解除如果没有合法理由，就属于违法解除，应当支付赔偿金。
主要看解除的理由是否合法，如果不合法就属于违法解除。

Answer 2

劳动合同法规定，试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件，可以辞退，且无需支付补偿金。