应届毕业生就业途径有校招、老师推荐、各大求职APP、互联网招聘、线下招聘会等。
1、校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。
2、老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。
3、各大求职APP：在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。
4、互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。
5、线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。
应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，大家只要根据自己的实际情况，结合相应的渠道，便可以轻松找到让自己比较满意的工作。
应届毕业生考公的优势
1、报考政策优势：应届生参加国考的最大优势，那就是有报考政策倾斜。这几年高校毕业生人数激增，为了解决毕业生的就业问题，因此不但会进行扩招，还会明显向应届生倾斜。
2、自身备考优势：现在公务员考试不比以往，竞争激烈得很，几乎每个上岸的同学都经过了精心准备。应届生在备考这一块，则明显优于往届生和在职上班的人员。
3、报名条件优势：应届生在参加国考报名的时候，也有很多优势。比如应届生参加国考，基本没有户籍限制，全国各地的公务员都可以报名。有些同学毕业后想去大城市发展，那么参加国考将会是最好的选择，北上广深任选，还有机会解决户口问题。
4、年龄发展优势：应届生报考公务员，还有一个优势：年龄。年龄优势主要体现在两个方面，一方面是年龄小，机会多，即使多参加几次考试也没有太大的影响，还有充足的时间规划未来。