领导让自己干两个人的工作量，该不该拒绝呢？

Question

如题所述

Answer 1

我认为应该大胆的拒绝，并且向领导提出这个要求是不合理的，在现在的职场上，很多人总是在做超出了自己工作能力范围之外的事情，一天的工作时间就是8个小时，偏偏安排了12个小时的工作，怎么可能做得完呢？就算是增加自己的工作效率，一刻都不停，那也是做不完的，我觉得打工人不用一味的忍让，有什么不满意的就提出来，本身也就是打工人，要么就换一家打工好了。

现在的很多人就是太隐忍了，觉得既然他是你的领导，那她安排的事情你就一定要做，我觉得真的没有必要，他是领导也好，不是领导也好，只是你的一个同事而已，她也是替老板打工的，你也是替老板打工的，虽然他的等级比你高，但他也没有资格使唤你，你是你她是她，如果你有什么不舒服的地方直接说出来就好了，一个人做两个人的工作量，工资又不给你涨，你为啥要吃这个亏？还不如换一家公司。

现在的工作其实都特别内卷，有一些公司在招聘的时候还是蛮好的福利待遇，但是进来之后就给员工拼命的加压，我觉得这是非常不道德的做法，如果这些员工觉得自己受到了不公平的待遇，纷纷提出辞职，那么这个公司的管理层可能还会意识到，这样做实在是太欺负人了，这些员工都不愿意干了，公司内部特别动荡。

但如果说每一个人都选择忍忍就过去了，都选择听从公司的安排，那么管理层只会变本加厉觉得你好欺负，把更多的工作安排给你，觉得反正你也不会辞职，所以我觉得一定要维护好自己的权益，毕竟都是打工人，做不了老板，去哪里打工都是一样的。

Answer 2

我觉得是应该拒绝的，但是怎么样体面地拒绝又是一个很有智慧的问题，面对领导不合理的要求，我们不能一味接受，这样会导致下一次更不合理的要求。

Answer 3

看这个领导和你的关系怎么样了，如果他是想要提拔你，加你的工资，你自然要听从他的吩咐，如果他是为难你，建议你辞职吧。

Answer 4

如果只是短时间这样子，那就不该拒绝，如果是长时间这样子，你就要催你领导再招一个员工了。

Answer 5

需要拒绝的情况下就要向领导提出申请，如果自己过于老实的话，只会让自己变得更累。如果拒绝不了的话就向领导申请两人份的工资，这是应当的。