如何看待员工犯的错误？

Question

如题所述

Answer 1

人非圣贤，孰能无过，一个人在职场上也难免会犯错误。

错误分为三类：能力型错误、创新型错误与态度型错误，其中最不能犯的就是态度型错误。

能力型错误，就可以自己能力不足而导致的错误。这当然不是好事，但确实也难免。这一方面需要自己不断的提升自己的工作能力，另一方面也需要领导加强对员工的培养，同时根据员工的能力及特点来安排合适的工作。

创新型错误就是一项工作。创新的工作可能都没有做过，过程中出现一些失误是正常的。作为单位与领导，必须要接纳一定的代价。如果不鼓励创新，那大家就会畏手畏脚，没有进步。

态度行错误是最不能原谅的，这方面的很多，比如吃里爬外、拒不执行上级的指令等等。只要犯了态度性错误。一定要给予严惩。