我在一家公司,干了不到三个月,没有签订劳动合同。请问我可以随时辞职吗?辞职当时可以拿到工资吗?

如题所述

你好可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书,然后要求支付未签劳动合同的二倍工资差额以及经济补偿金,工资。追问

具体要怎么操作呢

追答

你好,发解除劳动关系通知书。

追问

可否发个样本,谢谢。

以什么形式发送。

追答

你好,可以代写,但收费。

追问

怎么收费

你好,在吗

追答

你好,代写法律文书一份100元。

追问

郊果如何

追答

你好,不明白你说的效果是什么意思?

追问

你好,可以这样吗,我只要求拿到我的本份工资就行,剩余部分全部归你,由你全权操作,你看这样如何?

您是在上海吗

追答

你好,这样的话,你还是委托当地律师吧。

你好,本人不做风险代理。

追问

哦,谢谢。

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第1个回答  2016-01-20
正常公司一般都要求提前一个月申请辞职,如果有新东家找你,最好提前辞职。很少有公司能让你一辞职就批,还给你结算工资的
第2个回答  2016-01-20
可以的!虽然你没有签订劳动合同,但是已经存在事实上的劳动合同,你的工资公司应该付给你!追问

可是公司不同意,要等一个月,要怎么办了?

第3个回答  2016-01-20
可以辞职,当时拿不到公资,等发工资时会给你一起发的追问

可是不同意,说要等到一个月后,才同意辞职。

追答

那就没办法了

第4个回答  2016-01-20
辞急工就当时能拿到追答

这个厂里应该有工资规章制度吧!有试用期的吧

追问

我们是小公司,总共就十几个人。

追答

我知道,

第5个回答  2016-01-20
可以
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